HR und Recruiting 4.0 ‐ Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung

Beschreibung

Die Digitalisierung betrifft nahezu alle Unternehmensbereiche in unterschiedlichen Ausprägungsgraden. Der Bereich Personal, HR und Recruiting ist hierbei keine Ausnahme. In Zeiten von Big Data und Cloud Computing, aber auch unterschiedlichen unternehmerischen digitalen Reifegraden ist eine zeitgemäße intelligente HR-Strategie notwendig, um auch die zunehmend digitalisierten jungen Talente für sein Unternehmen zu gewinnen und diese zu halten. Dieser Kurs bietet Ihnen einen Überblick, wie das Personalwesen von der Digitalisierung profitieren kann und welche Möglichkeiten und Veränderungen auf uns zukommen.

Inhalte

Voraussetzungen

Sie benötigen keine speziellen Voraussetzungen.

Methode

blended learning - Blended Learning die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning werden kombiniert

Zielgruppe

Die Qualifizierung wendet sich vor allem an Recruiter, Personaler, Führungskräfte und Manager.

Dauer

Lerneinheiten: 4 á 45 Minuten
Schulungstage: 1

Angabe zur Dauer

Lerneinheiten: 4 x 45 Minuten
Seminartage und -zeiten: Freitag, 08:00 - 11:30 Uhr

Ihre Vorteile

Sie erfahren, wie die Digitalisierung das Personalwesen in Zukunft beeinflussen und verändern wird. Sie erhalten einen guten Überblick über Trends und Möglichkeiten für das Recruitung und die Personalentwicklung.

Abschlussart

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Die nächsten Starttermine