HR und Recruiting 4.0 ‐ Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung
BA-3233127,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei
Seminar Beschreibung
Die Digitalisierung betrifft nahezu alle Unternehmensbereiche in unterschiedlichen Ausprägungsgraden. Der Bereich Personal, HR und Recruiting ist hierbei keine Ausnahme. In Zeiten von Big Data und Cloud Computing, aber auch unterschiedlichen unternehmerischen digitalen Reifegraden ist eine zeitgemäße intelligente HR-Strategie notwendig, um auch die zunehmend digitalisierten jungen Talente für sein Unternehmen zu gewinnen und diese zu halten. Dieser Kurs bietet Ihnen einen Überblick, wie das Personalwesen von der Digitalisierung profitieren kann und welche Möglichkeiten und Veränderungen auf uns zukommen.
Termine
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Lerninhalte
- Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung
- HR-Strategie und Arbeiten 4.0
- People Analytics und Arbeiten 4.0
- Recruiting und Arbeiten 4.0
- Personalentwicklung und Arbeiten 4.0
Voraussetzungen
Sie benötigen keine speziellen Voraussetzungen.
Methode
blended learning - Blended Learning die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning werden kombiniert
Zielgruppe
Die Qualifizierung wendet sich vor allem an Recruiter, Personaler, Führungskräfte und Manager.
Kursdetails zu den Zeiten
Seminardauer und -zeiten:
Donnerstag, 08:00 - 11:30 Uhr
Lerneinheiten: 4 x 45 Minuten
Ihre Vorteile
- blended learing-Seminar für eine bequeme berufsbegleitende Teilnahme
- Sie erfahren, wie die Digitalisierung das Personalwesen in Zukunft beeinflussen und verändern wird
- Sie erhalten einen guten Überblick über Trends und Möglichkeiten für das Recruitung und die Personalentwicklung.
Abschlussart
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