HR und Recruiting 4.0 ‐ Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung
Beschreibung
Die Digitalisierung betrifft nahezu alle Unternehmensbereiche in unterschiedlichen Ausprägungsgraden. Der Bereich Personal, HR und Recruiting ist hierbei keine Ausnahme. In Zeiten von Big Data und Cloud Computing, aber auch unterschiedlichen unternehmerischen digitalen Reifegraden ist eine zeitgemäße intelligente HR-Strategie notwendig, um auch die zunehmend digitalisierten jungen Talente für sein Unternehmen zu gewinnen und diese zu halten. Dieser Kurs bietet Ihnen einen Überblick, wie das Personalwesen von der Digitalisierung profitieren kann und welche Möglichkeiten und Veränderungen auf uns zukommen.
Inhalte
- Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung
- HR-Strategie und Arbeiten 4.0
- People Analytics und Arbeiten 4.0
- Recruiting und Arbeiten 4.0
- Personalentwicklung und Arbeiten 4.0
Voraussetzungen
Sie benötigen keine speziellen Voraussetzungen.
Methode
blended learning - Blended Learning die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning werden kombiniert
Zielgruppe
Die Qualifizierung wendet sich vor allem an Recruiter, Personaler, Führungskräfte und Manager.
Dauer
Lerneinheiten: 4 á 45 Minuten Schulungstage: 1
Angabe zur Dauer
Lerneinheiten: 4 x 45 Minuten
Seminartage und -zeiten: Freitag, 08:00 - 11:30 Uhr
Ihre Vorteile
Sie erfahren, wie die Digitalisierung das Personalwesen in Zukunft beeinflussen und verändern wird. Sie erhalten einen guten Überblick über Trends und Möglichkeiten für das Recruitung und die Personalentwicklung.
Abschlussart
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung
Dauer
Lerneinheiten: 4 á 45 Minuten Schulungstage: 1
Preis
127,00 € (brutto)127,00 € (netto) Umsatzsteuerfrei
Kurs-Nr.
BA-3233
Flyer
Die nächsten Starttermine
127,00 € (netto) Umsatzsteuerfrei
