Viele Ängste, wenig Know-how
Als ein Grund werden Ängste in Bezug auf die Einführung neuer Technologien angeführt – sowohl in Bezug auf die Kosten als auch auf die technische Realisierbarkeit. Vor allem aber fehle schlichtweg das erforderliche Wissen, so die Studie.
Bei großen deutschen Unternehmen sei das Experimentieren und die Einführung neuer Technologien früher und häufiger zu beobachten, aber: Vor allem in den USA und in Asien werde generell konsequenter in moderne IT-Systeme und Digitaltechnologien investiert.
Fachleute dringend gesucht – besonders beim Thema Blockchain
Dort, wo der Wille da zur weiteren Digitalisierung da ist, wird Personal mit entsprechendem Know-how dringend gesucht. Das zumindest zeigen die Ergebnisse einer Auswertung von LinkedIn Learning: Aus mehr als 660 Mio. Profilen und über 20 Mio. Jobs wurden unter anderem die Top-Ten der begehrtesten Hardskills ermittelt. Die meisten davon haben mit digitalen Technologien wie Cloud Computing oder künstlicher Intelligenz zu tun.
„Gewinner“ des Rankings ist das Thema Blockchain. Ursprünglich im Zusammenhang mit Kryptowährungen entstanden, ist Blockchain inzwischen ein wichtiges Element bei Transaktionen aller Art und der sicheren Bewegung und Speicherung verschiedenster Daten mit Anwendungsgebieten vom Finanzmarkt bis hin zur Logistik. Demgegenüber steht ein geringes Angebot an Fachleuten mit der nötigen Expertise.
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