Learning on Demand - Wissen, wann man es wissen will:

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen:
Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Das Business besser:
Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!

Selbstkompetenz

Seminare
Datum
Aufgaben delegieren - So bringen delegierte Aufgaben tatsächlich eine Entlastung
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Bessere Fragen, bessere Antworten - Mit den richtigen Fragen zum gezielten Dialog
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Clever entscheiden - Schnellere und bessere Entscheidungen treffen
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Die Stimme als Werkzeug - Grundlagen
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Gesprächsblockaden lösen - Mit Einwandbehandlungen bessere Gespräche führen
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Home Office Teamwork with Microsoft Teams - Working Successfully as a Remote Team
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Homeoffice meistern - So arbeiten Sie im Homeoffice produktiv
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Homeschooling ohne Stress - Mehr Gelassenheit und Spaß für die ganze Familie
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Konzentration erhöhen - So fokussieren Sie Ihre Aufmerksamkeit
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Körpersprache - Authentisch auftreten und nonverbale Signale verstehen
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Lernstrategien - So verkürzen Sie Ihre Lern- und Lesezeit
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Neue Gewohnheiten entwickeln - Hinderliche Gewohnheiten erkennen und ersetzen
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Posteingang meistern - Die E-Mail-Flut massiv reduzieren und mehr Klarheit schaffen
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Produktiver durch Schlafen - Leistungsfähiger durch erholsamen Schlaf
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Produktiver werden mit System - Mit mehr Überblick und Ordnung produktiver werden
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Reden souverän meistern - So begeistern Sie Menschen mit Ihren Reden
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Selbstmanagement - So kriegen Sie Ihren Alltag stressfrei in den Griff
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Selbstmarketing - So entwickeln Sie die Marke ICH
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Selbststudium mit E-Learning - Clever und nachhaltig online lernen
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Souverän auftreten in einer Videokonferenz - Wie wirken Sie vor der Webcam?
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Stärken stärken - Ihre eigenen Talente zielorientiert einsetzen
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Überleben im Homeoffice - Der ultimative Survival-Guide
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Virtuelle Kommunikation im Team - Auf Distanz zum Missverständnis, nicht zum Mitarbeiter
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Zeitmanagement - Endlich mehr Zeit für wirklich wichtige Aufgaben
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Leadership

Seminare
Datum
Feedback geben - Wirkungsvoll und angemessen Feedback einsetzen
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Feedback nehmen - Aktiv und regelmäßig um Feedback bitten
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Führen mit Zielvereinbarungen - Leiten, fördern, motivieren: Zielvereinbarungen mit Köpfchen
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Führungskraft als Personalentwickler Nr. 1 - Teamperformance durch Qualifizierung steigern
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Gestern Kollege, heute Führungskraft - Souverän in die neue Rolle starten
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High Potentials - So erkennen und binden Sie Ihre High-Potentials
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Intercultural Communication - Collaborating Effectively and Avoiding Misunderstandings
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Interkulturelle Kommunikation - Missverständnisse vermeiden und effektiv zusammenarbeiten
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Krisenkommunikation für Führungskräfte - Schwierige Botschaften nachvollziehbar vermitteln
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Lean for Leaders: Tools und Strategien zur Kostensenkung - Schlank durch die Krise
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Managers as Professional Development Champions - Improving Team Performance through Qualification
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Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
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Mitarbeitergespräche - Mit den richtigen Methoden mehr bei Ihren Mitarbeitern bewegen
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Mitarbeitermotivation - Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und berücksichtigen
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Mitarbeiterorientierung ist Kundenorientierung - Mit zufriedenen Mitarbeitern bei Kunden punkten
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Moderationstechniken - So führen Sie zielgerichtet und souverän durch Meetings
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Recruiting - So verdoppeln Sie Ihre Trefferquote bei Neubesetzungen
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Selbstverantwortung - So übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Handlungen
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Teamkreativität nutzen - Mit der Kreativität des Teams zu besseren Ideen
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Teammeetings verbessern - Effektiv und zielgerichtet Meetings gestalten
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Teamperformance erhöhen - Teams systematisch auf Erfolgskurs bringen
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Teamwork in hybriden Teams - Ein neues Miteinander finden
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Virtuell führen - Nähe und Vertrauen schaffen trotz Distanz
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Kontakt

Marie-Christin Druve
Teamleitung
04161-516589
akademie@ibb.com

Kundenstimmen


Sehr hilfreich, entspannt und locker. Sehr gute und sympathische Kommunikation, gute Denkanstöße.
Nicole Brolowski, visitBerlin - Berlin Tourismus & Kongress GmbH
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