Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen

8 Lernkarten zu den Themen:

• Was erwartet mich in diesem Training?
• Was hilft dabei, Menschen richtig einzuschätzen?
• Wie funktioniert Wahrnehmung?
• Wie schütze ich mich vor Wahrnehmungsfehlern?
• Was sollte ich über Körpersprache wissen?
• Was verrät die Körpersprache über Menschen?
• Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter motiviert?
• Mit welchen Persönlichkeiten haben Sie es zu tun?

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die auf ein gutes Einschätzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeiten angewiesen sind.

Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: 1 Stunde
Eigenstudium: empfohlen 1 Stunde

 

Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
Teil des Gesamtmodules: Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog
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Flyer

-Umfassende Menschenkenntnis-Expertise in 2 Wochen mit ca. 2 Stunden kompaktem On-Demand-Training im digitalen Lernmanagement-System aufbauen – ideal für Fach- und Führungskräfte mit wenig Zeit.
-Systematisch beherrschen, wie Sie Mitarbeitende wahrnehmen, richtig einschätzen und passende Aufgaben delegieren – von Mitarbeitertypen über Motivation bis zu Leistungsbeurteilung.
-Wahrnehmungsfehler und Beurteilungsfallen in Mitarbeitergesprächen erkennen, vermeiden und Ihre Führungsentscheidungen dadurch objektiver und nachvollziehbarer treffen.
-Körpersprache, nonverbale Signale und typische Gestik/Mimik besser verstehen, um Stimmungen, Motive und Authentizität Ihrer Mitarbeitenden sicherer zu interpretieren.
-Unterschiedliche Persönlichkeits- und Mitarbeitertypen strukturieren, gezielt ansprechen und Ihre Führungskommunikation situativ anpassen, um Vertrauen, Motivation und Bindung zu stärken.

Teilnahmebescheinigung

 

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

 

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

 

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

 

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

 

Gut zu wissen:

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

 

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

 

Das Business besser:

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

 

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!