Digitalisierung und New Work gehören untrennbar zusammen: Neue Technologien ermöglichen flexible Arbeitsformen, schaffen aber auch Unsicherheit und Anpassungsdruck. In unseren Seminaren zu Digitalisierung & digitalem Wandel betrachten Sie New Work als ganzheitlichen Transformationsprozess – von Technologien über Prozesse bis hin zu Kultur und Führung.

Unsere Angebote richten sich an Personen, die digitale Veränderungsprozesse gestalten oder begleiten, u. a.:

• Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und Transformationsverantwortliche
• Projektleitende im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
• HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Verantwortliche
• Führungskräfte, die ihre Teams durch den digitalen Wandel führen
• Multiplikator:innen, die New Work in ihrer Organisation verankern wollen

• Ganzheitliche Perspektive: Technik, Organisation und Kultur werden gemeinsam betrachtet – nicht isoliert.
• Konkret auf den Arbeitsalltag bezogen: Sie übertragen Konzepte direkt auf Ihre Organisation, Prozesse und Teams.
• Change-Kompetenz stärken: Sie lernen Methoden, um Menschen mitzunehmen statt Veränderungen „von oben“ zu verordnen.
• Praxisbeispiele & Best Practices: Konkrete Fallstudien, Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus realen Transformationsprojekten.
• Online und flexibel: Ideal, um auch in laufenden Veränderungsprozessen Weiterbildung möglich zu machen.

Die Seminare behandeln u. a. folgende Themen:

• Grundlagen der digitalen Transformation und New-Work-Ansätze
• Auswirkungen von Digitalisierung auf Arbeitsrollen, Zusammenarbeit und Führungsverständnis
• Change-Management in digitalen Transformationsprojekten
• Aufbau einer lernenden und innovationsfreundlichen Organisationskultur
• Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Überlastung im Wandel
• Zukunft der Arbeit: Trends, Szenarien und Implikationen für Ihre Organisation