Management und Personalentwicklung – Personalentwicklung HR
Gut qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Personalentwicklung sorgt dafür, dass Kompetenzen ausgebaut, Talente erkannt und Mitarbeitende langfristig gebunden werden. In unseren (Live) Online-Seminaren zu Personalentwicklung & HR-Management erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge, um Lern- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen systematisch zu planen und umzusetzen.
Für wen eignen sich die Seminare zur Personalentwicklung?
Die Seminare sind ideal für:
- Personalentwickler:innen und HR-Verantwortliche
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Mitarbeitende in Organisationsentwicklung, People & Culture oder Talentmanagement
- Projektleitende, die Mitarbeitende in Veränderungen begleiten
Ihre Vorteile – Personalentwicklung professionell aufstellen
- Strategische Perspektive: Sie lernen, Personalentwicklung an Unternehmenszielen auszurichten.
- Konkrete HR-Instrumente: Von Mitarbeitergesprächen über Entwicklungspläne bis zu Programmen für Nachwuchsführungskräfte.
- Praxisorientierte Umsetzung: Fallbeispiele, Checklisten und Vorlagen erleichtern die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
- Stärkung der Rolle von HR: Sie gewinnen Sicherheit in Beratung, Steuerung und Kommunikation mit Führungskräften.
- Online und ortsunabhängig: Ideal für HR-Teams mit mehreren Standorten oder remote arbeitenden Mitarbeitenden.
Inhalte & Themen der Seminare
Je nach Seminarformat bearbeiten Sie u. a.:
- Grundlagen strategischer Personalentwicklung
- Kompetenzmodelle und Potenzialanalysen
- Onboarding, Mitarbeiterbindung und Laufbahnmodelle
- Planung und Steuerung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Kennzahlen in der Personalentwicklung (z. B. Teilnahme, Transfer, Wirkung)
Häufige Fragen (FAQ)
Sind die Seminare eher für HR oder für Führungskräfte gedacht?
Viele Formate richten sich sowohl an HR-Verantwortliche als auch an Führungskräfte. Häufig profitieren gemischte Gruppen besonders, da unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
Brauche ich Vorwissen in Personalentwicklung?
Grundlegendes Interesse an HR-Themen reicht aus. Fachliche Grundlagen werden im Seminar erklärt und mit praktischen Beispielen verknüpft.
Werden auch Vorlagen und Tools zur Verfügung gestellt?
Ja, je nach Seminar erhalten Sie z. B. Muster für Entwicklungspläne, Gesprächsleitfäden oder Checklisten, die Sie an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen können.
Kontakt
04161-516589
training@business-akademie.com
Kundenstimmen
Sehr hilfreich, entspannt und locker. Sehr gute und sympathische Kommunikation, gute Denkanstöße. Weitere Kundenstimmen