Mitarbeiterführung und Kommunikation: Schlüsselkompetenzen im Personalmanagement

Baustein 1: Einstieg, Begriffsklärungen und Grundlagen, klassische Kommunikationsmodelle
Baustein 2: Integratives Kommunikationsmodell nach Hargie und Kollegen
Baustein 3: Nonverbale Kommunikation, verbale Kommunikation
Baustein 4: Weitere Formen der Kommunikation
Baustein 5: Einführung in das Thema Mitarbeiterführung
Baustein 6: Grundsätze wirksamer Führung - Führungsaufgabe Kommunikation
Baustein 7: Aufgaben für erfolgreiche Führung
Baustein 8: Werkzeuge für die erfolgreiche Führung und Selbstführung
Baustein 9: Feedback geben, Johari-Fenster
Baustein 10: Komplexe Gesprächssituationen
Baustein 11: In Zukunft führen

Zusatz: Kommunikationsmodelle – adaptives Online‑Training (4‑Ohren‑Modell, fünf Axiome nach Watzlawick, Transaktionsanalyse, Eisbergmodell)

Am Ende des Lernpfads …

• können Sie die Kernelemente klassischer Kommunikationsmodelle erklären und deren praktische Anwendung beschreiben.
• sind Sie fähig, herausfordernde Kommunikationssituationen aus Ihrem Berufsleben zu analysieren und zu reflektieren.
• beherrschen Sie die Identifikation und Erläuterung von Beispielen für die Anwendung verschiedener Kommunikationsformen in der Praxis.
• beherrschen Sie die Anwendung eines Fünf-Schritte-Ansatzes zur Findung eines geeigneten Führungsstils und können diesen auf Ihre berufliche Situation übertragen.
• sind Sie in der Lage, die SMART-Methode zu erläutern und SMART-Ziele zu formulieren.
• verstehen Sie die Grundlagen der Budgetierung und können diese in Ihrem Führungsalltag anwenden.

Für die Teilnahme am Kurs sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Personalmanager, die ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern möchten. Es ist besonders geeignet für diejenigen, die in ihrer Rolle effektiver kommunizieren, Teams erfolgreich führen und moderne Führungsprinzipien anwenden wollen. Auch für angehende Führungskräfte bietet das Seminar wertvolle Grundlagen und praktische Werkzeuge.

Sie erhalten einen Zugang für 8 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 42 Stunden
Eigenstudium: ca. 10 Stunden

Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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• Schlüsselkompetenzen in Mitarbeiterführung und Kommunikation in 10 Wochen mit ca. 42 Stunden Lernmaterial plus ca. 10 Stunden Eigenstudium im flexiblen On-Demand-Lernmanagement-System inklusive adaptivem Modul „Kommunikationsmodelle“ systematisch aufbauen
• Klassische Kommunikationsmodelle, integratives Kommunikationsmodell nach Hargie sowie verbale und nonverbale Kommunikation sicher beherrschen und direkt auf typische Führungssituationen anwenden
• Alltägliche und herausfordernde Gesprächssituationen im Berufsalltag analysieren, reflektieren und mit passenden Kommunikationstechniken gezielt steuern
• Führungskompetenz durch wirksame Führungsgrundsätze, Aufgaben erfolgreicher Führung, Führungsstilanpassung und Selbstführung Schritt für Schritt professionalisieren
• Feedback strukturiert einsetzen – vom Johari-Fenster über Feedbackregeln bis zu komplexen Gesprächssituationen – und damit eine konstruktive Kommunikations- und Fehlerkultur im Team etablieren

Teilnahmebescheinigung

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!