Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation

Lernen Sie, wie agile Prinzipien, digitale Transformation und mitarbeiterorientierte Führung in der modernen Arbeitswelt zusammenwirken. Erfahren Sie, wie Sie digitale Veränderungen aktiv gestalten und Ihre Teams durch neue Anforderungen, Technologien und Arbeitsformen führen. Entwickeln Sie ein Verständnis für digitales Mindset, Innovationsförderung, Selbstmanagement und wirksame Führung in virtuellen oder hybriden Teams. Beschäftigen Sie sich mit Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeitergesprächen, Resilienz und teamorientierter Zusammenarbeit in der digitalen Welt. Gewinnen Sie Einblicke in praxisnahe Methoden, mit denen Sie Führung, Veränderung und Zusammenarbeit zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Konkret behandeln wir:

• Agile Prinzipien - 12 Leitsätze, die Dein Projektleben für immer verändern werden
• Digital Leadership - Die richtige Teamkultur für mehr Innovationskraft in der Digitalisierung
• Digitale Megatrends der Zukunft - Technologien und ihr Einfluss
• Digitale Wissensquellen effektiv nutzen - So werden Sie zum smarten Wissensgärtner
• Digitales Mindset - Wie die Digitale Disruption uns zum Umdenken bringt
• Digitalisierung machbar machen - Die 10 Engpässe in der Digitalisierung smart lösen
• High Potentials - So gewinnt Ihr Toptalente für Euer Unternehmen
• Lean for Leaders: Tools und Strategien zur Kostensenkung - Schlank durch die Krise
• Machen statt grübeln - Rapid Protoyping für den Arbeitsalltag
• Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
• Mitarbeitergespräche - Mit den richtigen Methoden mehr bei Ihren Mitarbeitern bewegen
• Recruiting - So verdoppeln Sie Ihre Trefferquote bei Neubesetzungen
• Reden souverän meistern - So begeistern Sie Menschen mit Ihren Reden
• Resilienz - Das Geheimnis der wirklich Erfolgreichen
• Teamkreativität nutzen - Vorhandene Kreativität fördern
• Teamwork in hybriden Teams - Ein neues Miteinander finden

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Der Kurs eignet sich damit sowohl für Einsteigerinnen und Einsteiger in moderne Führungsthemen als auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen im digitalen Wandel ausbauen möchten. Besonders hilfreich ist die Weiterbildung, wenn Sie Führung in einer zunehmend digitalen, vernetzten und dynamischen Arbeitswelt aktiv gestalten wollen.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort. 

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Angesprochen sind alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in der digitalen Arbeitswelt weiterentwickeln möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen, die Teams führen, Veränderungsprozesse begleiten oder ihre Rolle im Spannungsfeld von Digitalisierung, Agilität und moderner Zusammenarbeit bewusster gestalten wollen. Auch für Fachkräfte mit Führungsverantwortung in virtuellen oder hybriden Arbeitskontexten bietet das Seminar wertvolle Impulse. Damit richtet sich die Weiterbildung an alle, die moderne Führung nicht nur verstehen, sondern praktisch und mitarbeiterorientiert umsetzen möchten.

Sie erhalten einen Zugang für 8 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 38 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 19 Stunden

Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

• Digital Leadership systematisch entwickeln: Kompakte 8-Wochen-Weiterbildung zu agilen Führungsmethoden und digitaler Transformation
• Agile Prinzipien in der Führung anwenden: Lernen Sie, wie Sie Teams erfolgreich durch digitale Veränderungsprozesse führen
• Digitale Transformation als Führungskraft gestalten: Entwickeln Sie Strategien für die erfolgreiche Begleitung des digitalen Wandels
• Moderne Führungskompetenzen aufbauen: Verstehen Sie, wie sich Leadership in der digitalen Arbeitswelt verändert
• Flexible Online-Weiterbildung: Lernen Sie zeit- und ortsunabhängig mit 4 Wochen Zugang zum Lernmaterial

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung „Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation“ der IBB Business Akademie. Das IBB ist nach AZAV zugelassen und nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sowie mehrfach ausgezeichnet — ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kompetenzen dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.
Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.
Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.
Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen:

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie
Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!

FAQ Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation

Passt der Kurs zu meinem Erfahrungsstand?

Ja, der Kurs ist sowohl für Fachkräfte als auch für Führungskräfte geeignet und setzt keine speziellen fachlichen Voraussetzungen voraus. Wenn Sie bereits Führungsverantwortung haben, können Sie viele Inhalte direkt in Ihren Arbeitsalltag übertragen. Aber auch wenn Sie sich auf moderne Führungsaufgaben vorbereiten oder Ihre Rolle im digitalen Wandel besser verstehen möchten, bietet der Kurs einen guten Einstieg.

Ist der Kurs eher ein Grundlagenkurs oder eine Vertiefung?

Das Seminar verbindet grundlegende Orientierung mit einer breiten praxisnahen Vertiefung. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über agile Führung, digitale Transformation und moderne Leadership-Themen und beschäftigen sich gleichzeitig mit vielen konkreten Anwendungsfeldern. Dadurch eignet sich der Kurs sowohl zum Einstieg als auch zur systematischen Weiterentwicklung bestehender Führungskompetenzen.

Was kann ich nach dem Kurs konkret besser?

Nach dem Kurs können Sie digitale Veränderungsprozesse fundierter einordnen und Ihre Teams zeitgemäßer führen. Sie verstehen besser, wie Mitarbeiterorientierung, agile Prinzipien, Teamkultur und Selbstmanagement zusammenwirken. Außerdem gewinnen Sie mehr Sicherheit bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, hybrider Zusammenarbeit, Innovationsförderung und Führung in dynamischen Arbeitskontexten.

Wie hilft mir der Kurs im Berufsalltag?

Im Berufsalltag hilft Ihnen der Kurs dabei, moderne Führung bewusster und wirksamer zu gestalten. Das ist besonders wertvoll, wenn Sie mit digitalen Veränderungen, komplexen Anforderungen oder neuen Teamstrukturen umgehen müssen. Sie erhalten konkrete Impulse für Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und den produktiven Umgang mit Wandel.

Für welche Rollen oder Situationen ist der Kurs besonders sinnvoll?

Das Seminar ist besonders sinnvoll für Führungskräfte, Teamleitungen, Projektverantwortliche und Fachkräfte mit Führungs- oder Koordinationsaufgaben. Auch in Unternehmen, die digitale Transformation, agile Arbeitsweisen oder hybride Zusammenarbeit stärken möchten, bietet der Kurs einen hohen Nutzen. Besonders hilfreich ist die Weiterbildung überall dort, wo Teams durch Veränderung, Innovation und neue Arbeitsformen begleitet werden müssen.

Ist der Kurs berufsbegleitend gut machbar?

Ja, der Kurs ist klar auf flexibles und berufsbegleitendes Lernen ausgelegt. Sie erhalten für acht Wochen Zugriff auf das Lernmanagement-System und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten. Dadurch lässt sich die Weiterbildung gut mit beruflichen und privaten Verpflichtungen vereinbaren.

Welchen Abschluss erhalte ich?

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung „Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation“ der IBB Business Akademie. Damit dokumentieren Sie Ihre erworbenen Kompetenzen in moderner Führung, Agilität und digitaler Transformation.