New Work

New Work stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Wandel und Fortschritt benötigen Impulse von Führungskräften und auch deren Vorbildfunktion. Ebenso wichtig ist die Mitgestaltung der Mitarbeiter. Durch neue Technologien und IOT verändern sich die benötigten Kenntnisse aller Beteiligten. Neben den Rahmenbedingungen der Arbeitsplatzgestaltung fallen darunter auch Themen wie Wissenstransfer und lebenslanges Lernen.

Zu den Seminaren

New Work: Leadership/ Moderne Führung

New Work: Arbeitsmethoden/ Tools

New Work: Digitalisierung/ digitaler Wandel

Was bedeutet eigentlich „New Work“?

New Work geht im Begriffsursprung auf Professor Frithjof Bergmann zurück und wird heutzutage häufig als Buzzword genutzt. Was verstehen wir darunter und welche Themen gehören dazu?

New Work bezeichnet die Veränderung in der Arbeitswelt durch die Digitalisierung, den gesellschaftlichen Wandel oder sonstigen Faktoren in der heutigen Zeit. Die Anforderungen von Mitarbeitern ändern sich dadurch ebenso wie die Gestaltung der Arbeitsplätze bei Unternehmen. Darunter fallen neue Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Lösungen. Generell besteht eine hohe Flexibilität – gerade auch durch kollaboratives Arbeiten. Die neue Arbeitswelt ist spannend, weil sie viel Gestaltungsspielraum für alle Beteiligten bietet.

Diese Veränderungen wirken sich langfristig auf die Kultur der Unternehmen aus. Die Möglichkeiten, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, fördert die Bindung und hält Fachkräfte.

Schauen Sie sich in unseren Seminaren um, welche Vielfalt es bei diesem spannenden und dynamischen Feld „New Work“ gibt.

Ihre Vorteile mit der IBB Business Akademie

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Leadership/ Moderne Führung

Seminare
Datum
Change Management und Innovation - Universitätszertifikat
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Digital Business - Mikro-Zertifikat
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Digital Business Management - Universitätszertifikat
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Digital Leadership - Die neue Rolle des Leaders im Zeitalter der Digitalisierung
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Digital Transformation Management - Diplomlehrgang
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Ethical Leadership - Mikro-Zertifikat
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Führung und Positive Leadership - Universitätszertifikat
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Führungskraft - neue Impulse und Resilienz aufbauen
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General Management - Universitätszertifikat
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Gesellschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung - Mikro-Zertifikat
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Laterale Führung
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Leadership in Zeiten von künstlicher Intelligenz
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Leadership und Change Management - Diplomlehrgang
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Leadership und Kommunikation - Mikro-Zertifikat
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Leadership und Social Skills - Mikro-Zertifikat
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Management vs. Leadership
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Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
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Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
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Moderne Führungsansätze - wie verändert sich die Rolle der Führungskraft?
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New Work und Personalentwicklung - Universitätszertifikat
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Personalpsychologie - Mikro-Zertifikat
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Strategisches Management - Mikro-Zertifikat
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Strategisches Personalmanagement - Diplomlehrgang
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Teamwork - wie gelingt eine gute Zusammenarbeit?
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Teamwork im Homeoffice mit Microsoft Teams- Die Kunst erfolgreicher Teamarbeit
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Umsetzung des Wandels in Organisationen - Angewandtes Change Management - Mikro-Zertifikat
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Unternehmensführung und Entrepreneurship - Mikro-Zertifikat
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Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung - Diplomlehrgang
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Virtuell führen - Nähe und Vertrauen schaffen trotz Distanz
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Virtuelle Teams führen und gestalten
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Wandel in Organisationen - Mikro-Zertifikat
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Kontakt

Ilka Dabelstein
Leitung Business Akademie
04161 5165-66
ilka.dabelstein@business-akademie.com

Team Business Akademie
Wiebke Thomas, Stefanie Lorenz-Maas, Katharina Mannewitz
04161-516589
training@business-akademie.com

Kundenstimmen


Unglaublich viel geballtes Fachwissen kompetent aufbereitet und anschaulich präsentiert.
Norbert Ross, , AWO Düsseldorf Vita GmbH
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