New Work

New Work stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Wandel und Fortschritt benötigen Impulse von Führungskräften und auch deren Vorbildfunktion. Ebenso wichtig ist die Mitgestaltung der Mitarbeiter. Durch neue Technologien und IOT verändern sich die benötigten Kenntnisse aller Beteiligten. Neben den Rahmenbedingungen der Arbeitsplatzgestaltung fallen darunter auch Themen wie Wissenstransfer und lebenslanges Lernen.

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Was bedeutet eigentlich „New Work“?

New Work geht im Begriffsursprung auf Professor Frithjof Bergmann zurück und wird heutzutage häufig als Buzzword genutzt. Was verstehen wir darunter und welche Themen gehören dazu?

New Work bezeichnet die Veränderung in der Arbeitswelt durch die Digitalisierung, den gesellschaftlichen Wandel oder sonstigen Faktoren in der heutigen Zeit. Die Anforderungen von Mitarbeitern ändern sich dadurch ebenso wie die Gestaltung der Arbeitsplätze bei Unternehmen. Darunter fallen neue Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice-Lösungen. Generell besteht eine hohe Flexibilität – gerade auch durch kollaboratives Arbeiten. Die neue Arbeitswelt ist spannend, weil sie viel Gestaltungsspielraum für alle Beteiligten bietet.

Diese Veränderungen wirken sich langfristig auf die Kultur der Unternehmen aus. Die Möglichkeiten, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, fördert die Bindung und hält Fachkräfte.

Schauen Sie sich in unseren Seminaren um, welche Vielfalt es bei diesem spannenden und dynamischen Feld „New Work“ gibt.

Ihre Vorteile mit der IBB Business Akademie

  • Komplexe Themen erklären wir Ihnen gut verständlich in Online-Seminaren.
  • Unsere Inhalte und Kursangebote werden kontinuierlich für Sie aktualisiert.
  • Best-Practice-Beispiele sorgen für optimalen Praxisbezug.
  • Unsere Trainer sind stets auf dem aktuellen Stand, um wertvolles Wissen mit Ihnen teilen zu können.
Seminare
Datum
Agile Prinzipien
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Agiles Management
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Agiles Projektmanagement - So bringen Sie Schwung in Ihre Projekte
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Agiles Projektmanagement am Beispiel des Scrum Framework
Arbeitsorganisation - wie werde ich effektiver?
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Aufgaben delegieren - So bringen delegierte Aufgaben tatsächlich eine Entlastung
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Big Data und künstliche Intelligenz - Mikro-Zertifikat
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Bootcamp - Metaverse for Learning and Working
Change Management - Diplomlehrgang
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Crowdsourcing
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Design Thinking - Öfter mal was Neues, oder wie entstehen eigentlich Innovationen?
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DigComp 2.1 - Europäischer Referenzrahmen für digitale Kompetenzen
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Digital Leadership - Die neue Rolle des Leaders im Zeitalter der Digitalsierung
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Digital Transformation Management - Diplomlehrgang
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Digitale Kollaboration
Ethical Leadership - Mikro-Zertifikat
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Feedback geben - Wirkungsvoll und angemessen Feedback einsetzen
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Feedback nehmen - Aktiv und regelmäßig um Feedback bitten
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Führung 4.0
Führung und Positive Leadership - Universitätszertifikat
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Führungskraft - neue Impulse und Resilienz aufbauen
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Gehaltsverhandlungen sicher führen - Richtig verhandeln für mehr Lohn
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Gestern Kollege, heute Führungskraft - Souverän in die neue Rolle starten
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Green Finance - Mikro-Zertifikat
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Grundlagenseminar Blockchain
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HR Management und New Work - Zertifikatslehrgang
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HR und Recruiting 4.0 ‐ Neue Impulse für das Personalwesen durch die Digitalisierung
Hygiene am Arbeitsplatz - So bleiben Sie gesund!
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Industrie 4.0 - Mikro-Zertifikat
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Interkulturelle Kundenorientierung - Mikro-Zertifikat
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Kommunikationsguide - intern und extern richtig kommunizieren
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Kulturwandel und New Work - Mikro Zertifikat
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Laterale Führung
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Leadership und Kommunikation - Mikro-Zertifikat
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Leadership und Social Skills - Mikro-Zertifikat
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Management vs. Leadership
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Marketing 4.0 - Mikro-Zertifikat
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Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
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Moderne Führung
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Moderne Führungsansätze - wie verändert sich die Rolle der Führungskraft?
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Nachhaltigkeitsberichterstattung - Mikro-Zertifikat
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Nachhaltigkeitsmanagement - Diplomlehrgang
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Neue Arbeitswelt und Work Design - Mikro-Zertifikat
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NeuroLeadership
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New Work und Personalentwicklung - Universitätszertifikat
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Online-Trainer - Professional
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Organisation 4.0
Personalmarketing und Employer Branding - Mikro Zertifikat
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Quick Start - VR Collaboration entdecken und erleben
Recruiting und Eignungsdiagnostik - Mikro-Zertifikat
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Resilienz - Das Geheimnis der wirklich Erfolgreichen
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Resilienz und Selbstmanagement
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Strategie 4.0
Strategisches Management kompakt - Mikro-Zertifikat
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Teamwork - wie gelingt eine gute Zusammenarbeit?
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Teamwork im Homeoffice mit Microsoft Teams- Die Kunst erfolgreicher Teamarbeit
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Überblick New Work und Digitalisierung
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Unternehmensführung Grundlagen - Mikro-Zertifikat
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Unternehmensführung und Controlling - Diplomlehrgang
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Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung - Diplomlehrgang
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Virtuell führen - Nähe und Vertrauen schaffen trotz Distanz
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Virtuelle Teams führen und gestalten
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VR Collaboration (Multi-User-Lösungen in VR) neue Lern- und Arbeitserlebnisse schaffen
VR-Experience-App in 360 Minuten erstellen
VR-Trainer:in
VR/AR für Lehrer:innen
Wandel in Organisationen - Mikro-Zertifikat
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Widerstände meistern mit Resilienz
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Wirtschaftsethik und nachhaltige Unternehmensführung - Diplomlehrgang
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XR (VR/AR) Experience Day

Kontakt

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Teamleitung
04161-516589
training@business-akademie.com

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Cornelia Quitschau, Leistritz RS, Remscheid
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