Leadership und Change Management - Diplomlehrgang
BA-37241.990,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei
Seminar-Beschreibung
Erfahren Sie, wie Sie Herausforderungen effektiv managen und Ihr Unternehmen an die schnellen Veränderungen der modernen Arbeitswelt anpassen. Sie lernen die Anpassungsfähigkeit in ihrem Unternehmen zu stärken und die Innovationsfähigkeit zu fördern.
Die moderne Arbeitswelt ist von schnellen Veränderungen geprägt, wodurch Unternehmen sich schnell anpassen müssen, um erfolgreich zu sein. Der Lehrgang vermittelt ihnen und ihren Mitarbeitern, wie Sie Veränderungen effektiv managen können und auf neue Herausforderungen reagieren.
- Bessere Anpassungsfähigkeit
- Erhöhte Innovationsfähigkeit
- Gesteigerte Effizienz durch klare Ziele
Sie lernen eine verbesserte Umgebung für ihre Mitarbeiter zu schaffen und das Unternehmen Anpassungen vorzubereiten. Dabei können sie die Innovationstätigkeit fördern.
Der Diplomlehrgang Leadership und Change Management ist als Fernlehrgang konzipiert. Er findet online ohne Präsenz statt. Sie bestimmen Ihr Lernpensum selbst, teilen sich die Inhalte flexibel ein und absolvieren alle Prüfungen online, wann und wo Sie möchten - ohne Vorankündigung. Acht praxisorientierte E-Learning-Module bilden die Wissensgrundlage.
Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.
Termin und Buchung
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Weitere Informationen
Lerninhalte
Modul 1 - Erfolgreiches Management - 50 Stunden
- Grundsätze des Managements und Leaderships
- Werkzeuge des Managements
- Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung
- Management und Selbstreflexion
Modul 2 - Leadership und Kommunikation - 50 Stunden
- Führungsmodelle und Theorien der Führung
- Kommunikation in Krisen und Konflikten
- Ich-Zustände-Modell
- Persönlichkeit und Führung
Modul 3 - Ethical Leadership und Decision Making - 50 Stunden
- Ethik als wissenschaftliche Disziplin
- Wirtschafts- und Managementethik
- Ethisches Handeln von Führungskräften
- Entscheidung über ethische Konflikte
Modul 4 - Leadership im digitalen Zeitalter - 50 Stunden
- Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
- Anforderungen an das Humankapital
- Neue Methoden für digitalen Wandel
- Digital Leader 2.0
Modul 5 - Strategische Gestaltung von Wandel - 50 Stunden
- Fortentwicklung des Change Managements
- 8-Stufen-Modell nach John P. Kotter
- Treiber für den Wandel
- Change-Methoden in der Praxis
Modul 6 - Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen - 50 Stunden
- Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
- Richtige Führung im Wandel
- Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
- Projektevaluation
Modul 7 - Ansätze und Instrumente des Change Managements - 50 Stunden
- Interventionsformen im Change Management
- Methoden im Change Management
- Organisationsentwicklung und Projektmanagement
- Change Workshops
Modul 8 - Emotionen und Change Kommunikation - 50 Stunden
- Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation
- Emotionenmanagement und Change Kommunikation
- Planungsprozess der Change Kommunikation
- Timing und Tempo der Change Kommunikation
Prüfung und Abschluss
Dieser Diplomlehrgang besteht aus mehreren Modulen, die jeweils mit einer Multiple-Choice-Prüfung abschließen. Jede Prüfung kann bis zu drei Mal angetreten werden und gilt als bestanden, wenn mindestens 50% der möglichen Punkte erreicht wurden. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen das Diplom "Leadership und Change Management".
Voraussetzungen
Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Alle Diplomlehrgänge starten inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen.
Methode
On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Zielgruppe
- Führungskräfte, die die Leitung von Teams und das Erreichen von Unternehmenszielen verbessern wollen
- Projektmanager, die Projektziele effizient erreichen möchten
- Menschen, die ihre Kompetenzen in einer dynamischen und sich schnell ändernden Arbeitswelt steigern wollen
- Berater, die Unternehmen bei Veränderungen unterstützen und verbessern wollen
- Mitarbeiter im HR-Bereich, die ihre Kenntnisse verbessern und andere Mitarbeiter fördern wollen
Kursdetails zu den Zeiten
Sie erhalten einen Zugang für 4 Monate zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 400 Stunden
Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.
Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Interkulturelle Führungskompetenz: Erfolgreich führen in einem internationalen Umfeld
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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Ihre Vorteile
Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
- Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden
Abschlussart
Diplom „Leadership und Change Management" nach erfolgreichem Abschluss
Diplomlehrgänge: Starke Impulse. Starke Karriere
Ob Geschäftsführer, Manager oder Sachbearbeiter mit Personalverantwortung – so unterschiedlich wie die Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Betriebes, sind auch Ihre Aufgaben. Eines vereint sie jedoch alle: Der Wunsch, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mit ihrem essentiellen und strategischen Fachwissen nachhaltig zu steigern. Ein Anspruch, dem wir von der IBB Business-Akademie gern nachkommen. Mit hocheffizienten Diplomlehrgängen.
Die hocheffizienten Online-Lehrgänge bieten Ihnen die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig in die Schwerpunkte eines Studienganges einzutauchen – ohne jahrelang studieren zu müssen. Dabei benötigen Sie übrigens weder spezielle Vorkenntnisse, noch ist Ihre Präsenz an einer Hochschule erforderlich.
Denn bei der IBB Business-Akademie gilt: Wir schenken Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ein effektives Lernen. Sie schenken uns 400 Stunden Ihrer kostbaren Zeit. So lange dauert es nämlich umgerechnet, bis Sie mit unserem berufsbegleitenden, modularen Lernsystem nach 4 Monaten am Ziel Ihrer Träume sind – Ihrem Diplom.
Besonders wichtig: Auch wenn die interaktiven Lehrgänge der IBB Business-Akademie eine Alternative zu einem regulären Studium darstellen, müssen Sie keine Abstriche machen. Denn mit Ihrem zertifizierten Diplom können Sie auf Wunsch jederzeit in ein akademisches Studium an einer deutschen oder internationalen Hochschule einsteigen.
Das verstehen wir als langjähriger, nach DIN ISO 9001 ff. zertifizierter Anbieter von berufsbegleitenden Diplomlehrgängen unter grenzenloser Flexibilität. Beste Voraussetzungen also für ein ebenso produktives und effektives, wie entspanntes
und inspirierendes Lernen und Arbeiten.
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