Zertifizierungen/Abschlüsse

Leadership und Change Management - Diplomlehrgang

BA-3724
Dauer Zugang: 4 Monate bei individueller Laufzeit Weitere Details
Nächster Kurs 01.07.2024 Zu den Terminen
Preis 1.700,00 € (brutto)
1.700,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei

Seminar-Beschreibung

Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Sie erlernen, Veränderungen als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Komponenten für Umsetzungserfolg zu berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden.

Termine und Buchung

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Weitere Informationen

Der Diplomlehrgang Leadership und Change Management setzt sich aus 8 Modulen zusammen:

Modul 1: Erfolgreiches Management - 50 Stunden

  • Grundsätze des Managments und Leaderships
  • Werkzeuge des Managements
  • Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung
  • Management und Selbstreflexion

Modul 2: Leadership und Kommunikation - 50 Stunden

  • Führungsmodelle und Theorien der Führung
  • Kommunikation in Kirsen und Konflikten
  • Ich-Zustände-Modell
  • Persönlichkeit und Führung

Modul 3: Ethical Leadership und Decision Making - 50 Stunden

  • Ethik als wissenschaftliche Disziplin
  • Wirtschafts- und Managementethik
  • Ethisches Handeln von Führungskräften
  • Entscheidung über ethische Konflikte

Modul 4: Leadership im digitalen Zeitalter - 50 Stunden

  • Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
  • Anforderungen an das Humankapital
  • Neue Methoden für digitalen Wandel
  • Digital Leader 2.0

Modul 5: Strategische Gestaltung von Wandel - 50 Stunden

  • Fortentwicklung des Change Managements
  • 8-Stufen-Modell nach John P.Kotter
  • Treiber für den Wandel
  • Change -Methden in der Praxis

Modul 6: Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen - 50 Stunden

  • Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
  • Richtige Führung im Wandel
  • Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
  • Projektevaluation

Modul 7: Ansätze und Instrumente des Change Managements - 50 Stunden

  • Interventionsformen im Change Management
  • Methoden im Change Management
  • Organisationsentwicklung und Projektmanagement
  • Change Workshops

Modul 8:  Emotionen und Change Kommunikation  - 50 Stunden

  • Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation
  • Emotionenmanagement und Change Kommunikation
  • Planungsprozess der Change Kommunikation
  • Timing und Tempo der Change Kommunikation

Alle Module schließen mit einer Online Multiple Choice - Prüfung ab.

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Alle Diplomlehrgänge starten inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen.
Sie lernen mit einem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System, das die Materialien für ein Seminar bereithält. Sie haben Zugriff auf Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien. Dies ermöglicht eine bewährte Basis für ortsunabhängiges und effektives Lernen.
  • Manager, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter der Personalabteilung / HR
  • Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
  • Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
  • Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten und ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten
Sie erhalten einen Zugang für 4 Monate zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 400 Stunden Flyer

Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:

  • Berufsbegleitend
  • Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
  • Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
  • Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
  • Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
  • Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ob Geschäftsführer, Manager oder Sachbearbeiter mit Personalverantwortung – so unterschiedlich wie die Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Betriebes, sind auch Ihre Aufgaben. Eines vereint sie jedoch alle: Der Wunsch, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mit ihrem essentiellen und strategischen Fachwissen nachhaltig zu steigern. Ein Anspruch, dem wir von der IBB Business-Akademie gern nachkommen. Mit hocheffizienten Diplomlehrgängen.

Die hocheffizienten Online-Lehrgänge bieten Ihnen die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig in die Schwerpunkte eines Studienganges einzutauchen – ohne jahrelang studieren zu müssen. Dabei benötigen Sie übrigens weder spezielle Vorkenntnisse, noch ist Ihre Präsenz an einer Hochschule erforderlich.

Denn bei der IBB Business-Akademie gilt: Wir schenken Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ein effektives Lernen. Sie schenken uns 400 Stunden Ihrer kostbaren Zeit. So lange dauert es nämlich umgerechnet, bis Sie mit unserem berufsbegleitenden, modularen Lernsystem nach 4 Monaten am Ziel Ihrer Träume sind – Ihrem Diplom.

Besonders wichtig: Auch wenn die interaktiven Lehrgänge der IBB Business-Akademie eine Alternative zu einem regulären Studium darstellen, müssen Sie keine Abstriche machen. Denn mit Ihrem zertifizierten Diplom können Sie auf Wunsch jederzeit in ein akademisches Studium an einer deutschen oder internationalen Hochschule einsteigen.

Das verstehen wir als langjähriger, nach DIN ISO 9001 ff. zertifizierter Anbieter von berufsbegleitenden Diplomlehrgängen unter grenzenloser Flexibilität. Beste Voraussetzungen also für ein ebenso produktives und effektives, wie entspanntes
und inspirierendes Lernen und Arbeiten.

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