Zertifizierungen/Abschlüsse

Leadership und Change Management - Diplomlehrgang

BA-3724

Dauer Weitere Details

Nächster Kurs 03.07.2023 Zu den Terminen

Preis 1.700,00 € (brutto)
1.700,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei

Seminar Beschreibung

Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Sie erlernen, Veränderungen als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Komponenten für Umsetzungserfolg zu berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden.

Termine

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Weitere Informationen

Lerninhalte

Der Diplomlehrgang Leadership und Change Management setzt sich aus 8 Modulen zusammen:

Modul 1: Erfolgreiches Management - 50 Stunden

Grundsätze des Managments und Leaderships
Werkzeuge des Managements
Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung
Management und Selbstreflexion

Modul 2: Leadership und Kommunikation - 50 Stunden

Führungsmodelle und Theorien der Führung
Kommunikation in Kirsen und Konflikten
Ich-Zustände-Modell
Persönlichkeit und Führung

Modul 3: Ethical Leadership und Decision Making - 50 Stunden

Ethik als wissenschaftliche Disziplin
Wirtschafts- und Managementethik
Ethisches Handeln von Führungskräften
Entscheidung über ethische Konflikte

Modul 4: Leadership im digitalen Zeitalter - 50 Stunden

Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
Anforderungen an das Humankapital
Neue Methoden für digitalen Wandel
Digital Leader 2.0

Modul 5: Strategische Gestaltung von Wandel - 50 Stunden

Fortentwicklung des Change Managements
8-Stufen-Modell nach John P.Kotter
Treiber für den Wandel
Change -Methden in der Praxis

Modul 6: Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen - 50 Stunden

Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
Richtige Führung im Wandel
Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
Projektevaluation

Modul 7: Ansätze und Instrumente des Change Managements - 50 Stunden

Interventionsformen im Change Management
Methoden im Change Management
Organisationsentwicklung und Projektmanagement
Change Workshops

Modul 8: Emotionen und Change Kommunikation - 50 Stunden

Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation
Emotionenmanagement und Change Kommunikation
Planungsprozess der Change Kommunikation
Timing und Tempo der Change Kommunikation

Alle Module schließen mit einer Online Multiple Choice - Prüfung ab.

Voraussetzungen

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Alle Diplomlehrgänge starten inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen.

Methode

Sie lernen mit einem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System, das die Materialien für ein Seminar bereithält. Sie haben Zugriff auf Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien. Dies ermöglicht eine bewährte Basis für ortsunabhängiges und effektives Lernen.

Zielgruppe

Manager, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Mitarbeiter der Personalabteilung / HR
Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten und ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten

Kursdetails zu den Zeiten

Sie erhalten einen Zugang für 4 Monate zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 400 Stunden Flyer

Ihre Vorteile

Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter: