Leadership und Change Management - Diplomlehrgang

Der Diplomlehrgang Leadership und Change Management setzt sich aus 8 Modulen zusammen:

Modul 1: Erfolgreiches Management - 50 Stunden

• Grundsätze des Managments und Leaderships
• Werkzeuge des Managements
• Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung
• Management und Selbstreflexion

Modul 2: Leadership und Kommunikation - 50 Stunden

• Führungsmodelle und Theorien der Führung
• Kommunikation in Kirsen und Konflikten
• Ich-Zustände-Modell
• Persönlichkeit und Führung

Modul 3: Ethical Leadership und Decision Making - 50 Stunden

• Ethik als wissenschaftliche Disziplin
• Wirtschafts- und Managementethik
• Ethisches Handeln von Führungskräften
• Entscheidung über ethische Konflikte

Modul 4: Leadership im digitalen Zeitalter - 50 Stunden

• Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
• Anforderungen an das Humankapital
• Neue Methoden für digitalen Wandel
• Digital Leader 2.0

Modul 5: Strategische Gestaltung von Wandel - 50 Stunden

• Fortentwicklung des Change Managements
• 8-Stufen-Modell nach John P.Kotter
• Treiber für den Wandel
• Change -Methden in der Praxis

Modul 6: Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen - 50 Stunden

• Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
• Richtige Führung im Wandel
• Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
• Projektevaluation

Modul 7: Ansätze und Instrumente des Change Managements - 50 Stunden

• Interventionsformen im Change Management
• Methoden im Change Management
• Organisationsentwicklung und Projektmanagement
• Change Workshops

Modul 8:  Emotionen und Change Kommunikation  - 50 Stunden

• Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation
• Emotionenmanagement und Change Kommunikation
• Planungsprozess der Change Kommunikation
• Timing und Tempo der Change Kommunikation

Alle Module schließen mit einer Online Multiple Choice - Prüfung ab.

Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Alle Diplomlehrgänge starten inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

• Manager, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
• Mitarbeiter mit Personalverantwortung
• Mitarbeiter der Personalabteilung / HR
• Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
• Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
• Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten und ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten

Sie erhalten einen Zugang für 4 Monate zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 400 Stunden

Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.

Flyer

Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:

• Berufsbegleitend
• Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
• Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
• Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
• Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
• Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Ob Geschäftsführer, Manager oder Sachbearbeiter mit Personalverantwortung – so unterschiedlich wie die Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Betriebes, sind auch Ihre Aufgaben. Eines vereint sie jedoch alle: Der Wunsch, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mit ihrem essentiellen und strategischen Fachwissen nachhaltig zu steigern. Ein Anspruch, dem wir von der IBB Business-Akademie gern nachkommen. Mit hocheffizienten Diplomlehrgängen.

Die hocheffizienten Online-Lehrgänge bieten Ihnen die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig in die Schwerpunkte eines Studienganges einzutauchen – ohne jahrelang studieren zu müssen. Dabei benötigen Sie übrigens weder spezielle Vorkenntnisse, noch ist Ihre Präsenz an einer Hochschule erforderlich.

Denn bei der IBB Business-Akademie gilt: Wir schenken Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ein effektives Lernen. Sie schenken uns 400 Stunden Ihrer kostbaren Zeit. So lange dauert es nämlich umgerechnet, bis Sie mit unserem berufsbegleitenden, modularen Lernsystem nach 4 Monaten am Ziel Ihrer Träume sind – Ihrem Diplom.

Besonders wichtig: Auch wenn die interaktiven Lehrgänge der IBB Business-Akademie eine Alternative zu einem regulären Studium darstellen, müssen Sie keine Abstriche machen. Denn mit Ihrem zertifizierten Diplom können Sie auf Wunsch jederzeit in ein akademisches Studium an einer deutschen oder internationalen Hochschule einsteigen.

Das verstehen wir als langjähriger, nach DIN ISO 9001 ff. zertifizierter Anbieter von berufsbegleitenden Diplomlehrgängen unter grenzenloser Flexibilität. Beste Voraussetzungen also für ein ebenso produktives und effektives, wie entspanntes
und inspirierendes Lernen und Arbeiten.