Leadership und Change Management - Diplomlehrgang
BA-37241.700,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei
Seminar Beschreibung
Der digitale Diplomlehrgang Leadership und Change Management vermittelt Ihnen die nötigen Grundlagen, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich einzuleiten, zu organisieren, zu kommunizieren und zu begleiten. Sie erlernen, Veränderungen als Bestimmungsgröße für die Unternehmensstrategie zu erkennen und relevante psychologische Komponenten für Umsetzungserfolg zu berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Führung sowie gelungene Kommunikation in Veränderungsprozessen benötigt werden.
Termine
Klicken Sie zum Buchen auf den gewünschten Termin:Weitere Informationen
Lerninhalte
Der Diplomlehrgang Leadership und Change Management setzt sich aus 8 Modulen zusammen:
Modul 1: Erfolgreiches Management - 50 Stunden
- Grundsätze des Managments und Leaderships
- Werkzeuge des Managements
- Bedeutung und Aufgabenfelder von Führung
- Management und Selbstreflexion
Modul 2: Leadership und Kommunikation - 50 Stunden
- Führungsmodelle und Theorien der Führung
- Kommunikation in Kirsen und Konflikten
- Ich-Zustände-Modell
- Persönlichkeit und Führung
Modul 3: Ethical Leadership und Decision Making - 50 Stunden
- Ethik als wissenschaftliche Disziplin
- Wirtschafts- und Managementethik
- Ethisches Handeln von Führungskräften
- Entscheidung über ethische Konflikte
Modul 4: Leadership im digitalen Zeitalter - 50 Stunden
- Digital Leadership, Führungsverhalten, Führungskompetenz
- Anforderungen an das Humankapital
- Neue Methoden für digitalen Wandel
- Digital Leader 2.0
Modul 5: Strategische Gestaltung von Wandel - 50 Stunden
- Fortentwicklung des Change Managements
- 8-Stufen-Modell nach John P.Kotter
- Treiber für den Wandel
- Change -Methden in der Praxis
Modul 6: Erfolgreiche Veränderungsprozesse in Unternehmen - 50 Stunden
- Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
- Richtige Führung im Wandel
- Zentrale Aspekte von Veränderung in Organisationen
- Projektevaluation
Modul 7: Ansätze und Instrumente des Change Managements - 50 Stunden
- Interventionsformen im Change Management
- Methoden im Change Management
- Organisationsentwicklung und Projektmanagement
- Change Workshops
Modul 8: Emotionen und Change Kommunikation - 50 Stunden
- Begriffserklärung, Ziele der Change Kommunikation
- Emotionenmanagement und Change Kommunikation
- Planungsprozess der Change Kommunikation
- Timing und Tempo der Change Kommunikation
Alle Module schließen mit einer Online Multiple Choice - Prüfung ab.
Voraussetzungen
Methode
Zielgruppe
- Manager, die ihre Führungskompetenz stärken wollen
- Mitarbeiter mit Personalverantwortung
- Mitarbeiter der Personalabteilung / HR
- Führungs- und Fachkräfte aus dem Personalmanagement sowie der Personalberatung
- Selbstständige und KMUs, die die Teams erfolgreich führen und ein angenehmes Arbeitsklima etablieren wollen
- Personen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten und ihre Verhandlungssicherheit stärken möchten
Kursdetails zu den Zeiten
Lernmaterial: 400 Stunden Flyer
Ihre Vorteile
Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus - wir bringen den Campus zu Ihnen
- Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden
Abschlussart
Weitere interessante Kurse




