New Work verändert Führungsrollen tiefgreifend: Statt Anweisung und Kontrolle stehen Vertrauen, Beteiligung und Sinnvermittlung im Mittelpunkt. In unseren (Live) Online-Seminaren zu New Work Leadership & moderner Führung lernen Sie, Teams in einer dynamischen, hybriden Arbeitswelt wirksam zu begleiten – mit Klarheit, Wertschätzung und einem zeitgemäßen Führungsverständnis.

Unsere Seminare richten sich an Führungskräfte und Menschen mit Führungsverantwortung:

• Team-, Abteilungs- und Bereichsleitungen in Unternehmen und Organisationen
• Projektleiter:innen, Product Owner, Scrum Master und Agile Coaches
• HR-, People- & Culture-Verantwortliche und interne Change-Begleiter:innen
• Nachwuchsführungskräfte, die sich auf moderne Führungsaufgaben vorbereiten
• Selbstständige und Unternehmer:innen, die ihr Führungsverständnis weiterentwickeln möchten

• Aktuelle Leadership-Konzepte: New Work, Servant Leadership, laterale Führung, Führen auf Distanz und in hybriden Settings.
• Praxisnahe Umsetzung: Konkrete Führungswerkzeuge, Reflexionsfragen und Fallbeispiele aus Ihrem Führungsalltag.
• Stärkung der Führungspersönlichkeit: Bewusster Umgang mit Rolle, Haltung und Kommunikation.
• Interaktiv & erfahrungsorientiert: Austausch mit anderen Führungskräften, Peer-Feedback und Transferaufgaben.
• Zertifizierte Weiterbildung: Teilnahmezertifikat der Business Akademie als Nachweis Ihrer Leadership-Kompetenzen.

Je nach Seminarformat vertiefen Sie u. a. folgende Themen:

• Führungsverständnis in der neuen Arbeitswelt: Mindset, Werte, Purpose
• Führen auf Augenhöhe: Vertrauen, Empowerment und Selbstorganisation fördern
• Hybride und virtuelle Teams erfolgreich führen
• Feedback- und Fehlerkultur als Hebel für Lern- und Innovationsfähigkeit
• Veränderungsprozesse begleiten: Kommunikation, Umgang mit Widerständen, Beteiligung der Mitarbeitenden
• Resiliente Führung: Selbstführung, Grenzen, Prioritäten, gesunde Leistungsfähigkeit