Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung - Diplomlehrgang
BA-39741.990,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei
Seminar-Beschreibung
Ein Verständnis der Unternehmenskultur ist entscheidend für erfolgreiche Führung. Der Diplomlehrgang lehrt, wie Strategien wirksam umgesetzt und Interkulturalität gelebt werden.
Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens bedarf es nicht nur eines grundlegenden Verständnisses der Kultur des Unternehmens, sondern auch der Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation. Dazu erwarten Sie folgende Inhalte:
- Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes
- Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur, sowie Initiierung der Kulturgestaltung im Unternehmen
- Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens
- Steuerung und Umsetzung von Organisationsformen
Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.
Der Diplomlehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert. Er findet online ohne Präsenz statt. Sie bestimmen Ihr Lernpensum selbst, teilen sich die Inhalte flexibel ein und absolvieren alle Prüfungen online, wann und wo Sie möchten - ohne Vorankündigung. Sieben praxisorientierte E-Learning-Module bilden die Wissensgrundlage.
Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.
Termin und Buchung
Im Warenkorb können Sie den gewünschten Starttermin auswählen:
Weitere Informationen
Lerninhalte
Modul 1 - Unternehmensführung und Entrepreneurship
- Grundbegriffe des Managements & der Unternehmensführung
- Strategiegestaltung
- Entrepreneurship
- Interne Unternehmensanalyse
Modul 2 - Organisationskultur
- Definition einer Unternehmenskultur
- Strategische Anpassungsmöglichkeiten von Unternehmen
- Kulturwandel als Lernprozesse
- Erfolgs– und Misserfolgsfaktoren des Kulturwandels
Modul 3 - Organization Design
- Grundlagen des Organization Design Ansatzes
- Strategic Organization Design
- Formen von Organisationsdesign
- Instrumente in der Gestaltung von Unternehmen
Modul 4 - Organisationsentwicklung und -diagnostik und -kultur
- Theorie der Organisation als soziales System
- Definition & Charakteristika der Organisationsentwicklung und
–diagnostik - Ziele & Aufgaben der Organisationsentwicklung
- Instrumente & Phasen der Organisationsdiagnostik
Modul 5 - Interkulturalität im Management
- Globalisierung der Wirtschafts– und Arbeitswelt
- Kulturvergleichende Managementforschung
- Interkulturelle Teams, Training und Kommunikation
- Rollenwahrnehmung und Rollenkonflikte
Modul 6 - Agilstabile Organisationen
- Organisation von Zusammenarbeit im historischen Überblick
- Einfluss zunehmender Dynamik auf interne Organisation
- Ermöglichung gesteigerter Veränderungs- und Innovationsfähigkeit
- Unternehmenstransformation: Fallbeispiele, alternative Ansätze,
Analysemethoden
Modul 7 - Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen
- VUCA-Umgebung
- Typologisierung von Krisen
- Krisenprävention
- Führen in der Krise und Umgang mit Herausforderungen
Prüfung und Abschluss
Dieser Diplomlehrgang besteht aus mehreren Modulen, die jeweils mit einer Multiple-Choice-Prüfung abschließen. Jede Prüfung kann bis zu drei Mal angetreten werden und gilt als bestanden, wenn mindestens 50% der möglichen Punkte erreicht wurden. Nach Abschluss aller Module erhalten die Kursteilnehmer:innen das Diplom “Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung”.
Voraussetzungen
Sie benötigen keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Alle Diplomlehrgänge starten inhaltlich bei den grundlegenden Kompetenzen.
Methode
On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Zielgruppe
- Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen
- Entscheidungsträger:innen, die sich mit den Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung in kompakter Form auseinandersetzen wollen
- Manager:innen, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen
- Mitarbeitende, die mit für die Kultur ihres Unternehmens wesentlichen Aufgaben beauftragt sind (z.B. Personalverantwortliche oder HR Mitarbeitende)
- Quereinsteiger:innen, die einen umfassenden Einblick in die Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung erhalten möchten
- Aufstrebende Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung
- Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen
Kursdetails zu den Zeiten
Sie erhalten einen Zugang für 4 Monate zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 400 Stunden
Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.
Kategorie: Wirtschaft, Steuern und Recht
Kombinierbar mit: Wirtschaftspsychologie - Diplomlehrgang
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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Ihre Vorteile
Berufsbegleitende Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretes Thema.
Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:
- Berufsbegleitend
- Ohne Präsenz - alle Lehrgangsinhalte online
- Lehrgangsbeginn jederzeit möglich
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online-Campus – wir bringen das Wissen zu Ihnen
- Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden
Abschlussart
Diplom „Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung" nach erfolgreichem Abschluss
Diplomlehrgänge: Starke Impulse. Starke Karriere
Ob Geschäftsführer, Manager oder Sachbearbeiter mit Personalverantwortung – so unterschiedlich wie die Mitarbeiter eines kleinen oder mittelständischen Betriebes, sind auch Ihre Aufgaben. Eines vereint sie jedoch alle: Der Wunsch, die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens mit ihrem essentiellen und strategischen Fachwissen nachhaltig zu steigern. Ein Anspruch, dem wir von der IBB Business-Akademie gern nachkommen. Mit hocheffizienten Diplomlehrgängen.
Die hocheffizienten Online-Lehrgänge bieten Ihnen die Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig in die Schwerpunkte eines Studienganges einzutauchen – ohne jahrelang studieren zu müssen. Dabei benötigen Sie übrigens weder spezielle Vorkenntnisse, noch ist Ihre Präsenz an einer Hochschule erforderlich.
Denn bei der IBB Business-Akademie gilt: Wir schenken Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für ein effektives Lernen. Sie schenken uns 400 Stunden Ihrer kostbaren Zeit. So lange dauert es nämlich umgerechnet, bis Sie mit unserem berufsbegleitenden, modularen Lernsystem nach 4 Monaten am Ziel Ihrer Träume sind – Ihrem Diplom.
Besonders wichtig: Auch wenn die interaktiven Lehrgänge der IBB Business-Akademie eine Alternative zu einem regulären Studium darstellen, müssen Sie keine Abstriche machen. Denn mit Ihrem zertifizierten Diplom können Sie auf Wunsch jederzeit in ein akademisches Studium an einer deutschen oder internationalen Hochschule einsteigen.
Das verstehen wir als langjähriger, nach DIN ISO 9001 ff. zertifizierter Anbieter von berufsbegleitenden Diplomlehrgängen unter grenzenloser Flexibilität. Beste Voraussetzungen also für ein ebenso produktives und effektives, wie entspanntes
und inspirierendes Lernen und Arbeiten.
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