Personalarbeit praxisnah II: Recruiting, Personalentwicklung und digitale HR-Prozesse

Baustein 1 - Personalbeschaffung im Überblick
Baustein 2 - Personalentwicklung – Ziele, Ansätze und Wirkung auf Mitarbeiter:innenbindung
Baustein 3 - Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit – Formate, Phasen und Bewertung
Baustein 4 - Grundlagen des Personalmarketings
Baustein 5 - Recruitingworkflow optimieren
Baustein 6 - Auswahlverfahren – Methoden, Bewertung und strukturierte Prozesse
Baustein 7 - Recruitingorganisation – Auswahlprozess
Baustein 8 - Bewerber:innenmanagement – Systeme, Automatisierung und professionelle Kommunikation
Baustein 9 - Onboarding – Programm zur Integration und langfristigen Bindung
Baustein 10 - Mitarbeiter:innenbindung – Strategien und Maßnahmen zur Fluktuationsreduzierung
Baustein 11 - HR-Software – Digitale Tools für Effizienz und Entwicklung

Umgang mit adaptiven Lerneinheiten: Eine Einführung

• Ziele des adaptiven Lernens verstehen
• Mit adaptiven Lerneinheiten arbeiten
• Den Lernfortschritt einsehen
• Die Funktion des Coaches kennenlernen
• Beispiel-Aufgabentypen ausprobieren

Adaptive Lerneinheit Personalverwaltung und -organisation

• Die Personalabteilung
• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Verwaltung von Bewerbungsunterlagen

Adaptive Lerneinheit Recht in der Personalarbeit

• Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht

Für die Teilnahme sind grundlegende Kenntnisse der Personalarbeit bzw. die Teilnahme am Kurs "Personalarbeit praxisnah: Verwaltung, Führung und Entwicklung im Überblick" oder erste praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung hilfreich, zum Beispiel durch eine kaufmännische Ausbildung, eine Tätigkeit im HR-Bereich oder eine Funktion mit Personalverantwortung. Der Kurs ist zugleich so konzipiert, dass auch interessierte Quereinsteiger:innen aus Industrie, Handel, Dienstleistungsbranchen oder öffentlichen Verwaltungen ohne umfassende Vorkenntnisse schrittweise in die Themen eingeführt werden und die Inhalte direkt im beruflichen Alltag anwenden können.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.

Ihre Vorteile:

Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte in Personalabteilungen, HR-Sachbearbeiter:innen, Recruiter:innen, Personalreferent:innen und Personalkaufleute, die in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen oder in öffentlichen Verwaltungen tätig sind und ihre Kompetenzen in Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing und digitalem HR-Management systematisch ausbauen möchten.

Sie erhalten einen Zugang für 10 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 50 Stunden
Eigenstudium: ca.5 Stunden

Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Personalarbeit praxisnah: Verwaltung, Führung und Entwicklung im Überblick
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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• Vertiefte HR-Expertise im gesamten Recruiting- und Entwicklungsprozess mit 8 Wochen flexiblem On-Demand-Zugang – ideal für Personalabteilungen in Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlichem Sektor.
• Klar strukturierte Bausteine zu Personalbeschaffung, Personalentwicklung, betrieblicher Bildungsarbeit, Personalmarketing, Onboarding, Mitarbeiter:innenbindung und HR-Software, um alle Kernprozesse der Personalarbeit systematisch zu beherrschen.
• Praxisorientierte Methoden und Werkzeuge zur Gestaltung von Recruitingworkflows, Auswahlverfahren, Bildungsmaßnahmen und digitalen Bewerber:innenmanagementsystemen für den Einsatz im Unternehmensalltag.
• Direkter Transfer in die berufliche Praxis durch zahlreiche Beispiele aus verschiedenen Branchen, konkrete Handlungsempfehlungen und die Ausrichtung auf Fachkräftesicherung und Fluktuationsreduzierung.
• Effiziente, digital gestützte Umsetzung über ein interaktives Lernmanagement-System mit modular aufgebauten Lerneinheiten, die sich optimal in den Arbeitsalltag von HR-Teams integrieren lassen.

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung „Personalarbeit praxisnah II: Recruiting, Personalentwicklung und digitale HR-Prozesse“ der AZAV-zugelassenen IBB Business Akademie. Das IBB ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet – ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung "Personalarbeit praxisnah II: Recruiting, Personalentwicklung und digitale HR-Prozesse"

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!