Personalpsychologie - Mikro-Zertifikat

In diesem Mikro-Zertifikat lernen Sie die zentralen Grundlagen der Personalpsychologie kennen. Sie erfahren, wie psychologische Erkenntnisse in der Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalentwicklung professionell eingesetzt werden können. Der Kurs zeigt Ihnen, welche Rolle Eignungsdiagnostik, digitales Recruiting, Talentmanagement und Karriereforschung in modernen HR-Prozessen spielen. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit wichtigen Qualitätsstandards und der strukturierten Gestaltung personeller Entscheidungen. Damit schaffen Sie eine fundierte Grundlage, um Personalprozesse besser zu verstehen und im beruflichen Kontext kompetent mitzugestalten.

Konkrete Inhalte:

• Handlungsfelder der Personalpsychologie
• Personalgewinnung und Personalauswahl
• Instrumente der Eignungsdiagnostik
• Digitales Recruiting und Selektion
• Karrieremanagement / Talentmanagement
• Karriereforschung
• Qualitätsstandards

Für die Teilnahme an diesem Mikro-Zertifikat sind keine speziellen fachlichen Voraussetzungen erforderlich. Hilfreich sind Interesse an Personalmanagement, Psychologie, Recruiting, Personalauswahl und beruflicher Entwicklung.

Da das Mikro-Zertifikat vollständig online im Selbststudium absolviert wird, sollten Sie eigenständig lernen können und eine grundlegende Sicherheit im Umgang mit digitalen Lernformaten mitbringen. Erste Berührungspunkte mit HR-Themen, Management oder beruflicher Kommunikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort. 

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Dieses Mikro-Zertifikat richtet sich an Einsteiger und Fachkräfte, die sich mit Personalpsychologie, Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement beschäftigen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen aus Personalwesen, Recruiting, Management, Unternehmensentwicklung oder angrenzenden kaufmännischen und organisatorischen Bereichen.

Angesprochen sind unter anderem Mitarbeitende im HR-Bereich, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Berufseinsteiger, Studierende mit Interesse an Personal- und Wirtschaftspsychologie sowie Personen, die ihre Kenntnisse in der professionellen Personalarbeit erweitern möchten. Auch für alle, die psychologische Grundlagen im Kontext von Auswahl- und Entwicklungsprozessen besser verstehen wollen, bietet der Kurs eine passende Grundlage.

Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten. Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich. Sie erhalten einen Zugang für 365 Tage zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Umfang: 50 Stunden

Kategorie: Zertifizierungen/Abschlüsse
Kombinierbar mit: Wirtschaftspsychologie - Mikro-Zertifikat
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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• Umfassende praxisnahe Skripte und zahlreiche multimediale E-Learning-Einheiten für einen nachhaltigen Wissenstransfer
• Gezielte Weiterbildung auf Abruf
• Kurz und knackig – innerhalb einer Woche haben Sie Ihr Mikro-Zertifikat
• Von Grund auf für erwerbstätige Personen erstellt
• 100 % online und ohne Präsenz
• Online-Abschlussprüfung – jederzeit und ohne Voranmeldung
• Anmeldung und Start jederzeit möglich
• Individuelles Lerntempo ohne zusätzliche Gebühren bei längerer Studiendauer
• Hervorragender persönlicher Support
• Multimediale Lehrinhalte mit hoher Praxisrelevanz

Mikro-Zertifikat (ausgestellt von der ELG E-Learning Group)

So viel ist sicher: Es kommt nicht immer auf die Größe an, um sichtbare Effekte zu erreichen. Manchmal machen auch kleine Dinge den entscheidenden Unterschied. Wie bei unseren modernen und zeitgemäßen Mikrozertifikate, die wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Standardisierten Online-Kursen anbieten. Denn diese ermöglichen Ihnen die zeitnahe Befriedigung aller Qualifikationsbedarfe in besonders kurzen Lerneinheiten.

Was unsere Zertifikatskurse so besonders macht? Ganz einfach: Sie haben Fragen rund um die vierte industrielle Revolution. Wir haben die Antworten. Mit über 50 Themen aus Bereichen wie E-Commerce, Digital Business oder Influencer Marketing. So geben wir Ihnen alles an die Hand, was Sie für Ihre hocheffiziente Weiterqualifizierung in Sachen Industrie 4.0 benötigen. Praxisrelevant. Erfolgsorientiert. Zeitnah anwendbar.

Nicht ohne dabei das Wesentliche aus dem Blick zu verlieren – die nötige Praxisnähe. Denn wir von der IBB Business Akademie zahlen mit einer unschlagbar günstigen Kursgebühr von € 299,00 nicht nur auf das hohe Kostenbewusstsein kleiner und mittelständischer Betriebe ein. Sondern sorgen mit unseren Online-Kursen sowie einer rein digitalen Abschlussprüfung dafür, dass Ihr Mikrozertifikat nicht unnötig Ressourcen bindet.

Das Beste aber: Sie oder der Absolvent Ihres Unternehmens können die Kursteilnahme frei planen. Denn bei den durchschnittlich nur jeweils 50 Stunden langen Kursen haben wir bewusst auf die Präsenzpflicht verzichtet. So können Sie über Ihren ganz persönlichen Lernrhythmus zu jeder Zeit frei bestimmen – und die erforderlichen Stunden für eine Dauer von 12 Monaten frei verteilen. 24 Stunden am Tag. 7 Tage die Woche. 365 Tage im Jahr. 

FAQ
Was ist Personalpsychologie?
Personalpsychologie ist ein Teilbereich der Psychologie, der sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen im Arbeits- und Personalbereich beschäftigt. Dazu gehören unter anderem Personalgewinnung, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Talentmanagement und berufliche Entwicklung.

Was lerne ich im Mikro-Zertifikat Personalpsychologie?
In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen der Personalpsychologie kennen. Sie beschäftigen sich mit Personalgewinnung, Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, digitalem Recruiting, Talentmanagement, Karriereforschung und Qualitätsstandards im HR-Bereich.

Für wen ist der Kurs Personalpsychologie geeignet?
Das Mikro-Zertifikat eignet sich für Einsteiger, Mitarbeitende im Personalwesen, Recruiter, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Studierende sowie für alle, die psychologische Grundlagen im HR-Kontext verstehen möchten.

Brauche ich Vorkenntnisse für den Kurs?
Nein, für die Teilnahme sind keine speziellen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Interesse an Psychologie, Personalmanagement und Recruiting ist jedoch hilfreich.

Warum ist Personalpsychologie im Unternehmen wichtig?
Personalpsychologie unterstützt Unternehmen dabei, Personalentscheidungen fundierter zu treffen, geeignete Mitarbeitende auszuwählen, Entwicklungspotenziale zu erkennen und HR-Prozesse professionell zu gestalten.

Was ist Eignungsdiagnostik?
Eignungsdiagnostik umfasst Verfahren und Instrumente, mit denen festgestellt werden soll, ob eine Person fachlich, persönlich und psychologisch zu einer bestimmten Aufgabe oder Position passt. Sie ist ein wichtiger Bestandteil moderner Personalauswahl.

Welche Rolle spielt digitales Recruiting in der Personalpsychologie?
Digitales Recruiting verändert die Art, wie Unternehmen Talente finden, ansprechen und auswählen. In der Personalpsychologie geht es dabei auch um die Frage, wie digitale Auswahlprozesse sinnvoll, fair und professionell gestaltet werden können.

Ist der Kurs auch für HR-Einsteiger geeignet?
Ja, der Kurs eignet sich gut für Einsteiger, die sich einen fundierten Überblick über zentrale Themen der Personalpsychologie und des modernen Personalmanagements verschaffen möchten.

Wie läuft das Mikro-Zertifikat ab?
Der Kurs findet vollständig online im Selbststudium statt. Sie lernen flexibel, ortsunabhängig und in Ihrem eigenen Tempo. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.

Welche Kurse passen als Ergänzung?
Sinnvolle Ergänzungen sind zum Beispiel Wirtschaftspsychologie - Mikro-Zertifikat, Personalmarketing und Employer Branding - Mikro Zertifikat sowie Strategisches Personalmanagement - Diplomlehrgang.