Recht in der Personalarbeit - Basics

Umgang mit adaptiven Lerneinheiten: Eine Einführung

• Ziele des adaptiven Lernens verstehen
• Mit adaptiven Lerneinheiten arbeiten
• Den Lernfortschritt einsehen
• Die Funktion des Coaches kennenlernen
• Beispiel-Aufgabentypen ausprobieren

Adaptive Lerneinheit Recht in der Personalarbeit – Basics

• Grundlagen und Aspekte der Sozialversicherungen
• Gesetzliche Grundlagen
• Personengruppen und deren jeweilige Sozialversicherung
• Beitragsregelungen und Umlagearten
• Anforderungen für die Meldung an die Unfallversicherung

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Ihre Vorteile:

• Personalisierung: Die KI-gesteuerte Anpassung der Lerninhalte sorgt dafür, dass Sie genau die persönlich abgestimmte Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Lernziele zu erreichen.
• Effizienz: Durch die individuelle Anpassung der Lerninhalte nutzen Sie Ihre Lernzeit optimal, wodurch Sie schneller Fortschritte machen.
• Flexibilität: Lernen Sie, wann und wo Sie möchten. Das adaptive Lernsystem ist jederzeit und überall verfügbar, sodass Sie Ihren Lernprozess flexibel gestalten können.
• Selbstgesteuertes Lernen: Sie bestimmen Ihr eigenes Lerntempo und können die Inhalte so oft wiederholen, wie Sie möchten, um das Beste aus Ihrem Lernprozess herauszuholen.
  

Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 0,5 - 1 Stunde
Eigenstudium: empfohlen 1 Stunde

Kategorie: Wirtschaft, Steuern und Recht
Kombinierbar mit: Grundlagen der Personalwirtschaft
Teil des Gesamtmodules: Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog
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-Kompaktes Basiswissen zu Recht und Sozialversicherungen in der Personalarbeit in nur ca. 1–2 Stunden Netto-Lernzeit mit 2-wöchigem Online-Zugang zielgerichtet aufbauen – ideal für HR-Einsteiger und Quereinsteiger.
-Zentrale gesetzliche Grundlagen der Sozialversicherung verständlich aufbereitet kennenlernen, um typische HR-Aufgaben rechtssicherer und fachlich fundiert zu bearbeiten.
-Die wichtigsten Personengruppen (z. B. Vollzeit, Minijob, Midijob, Praktikum) und deren sozialversicherungsrechtliche Einordnung systematisch unterscheiden und in der Praxis korrekt zuordnen.
-Beitragsregelungen, Umlagearten und Meldepflichten zur Unfallversicherung praxisnah verstehen, um Fehler bei Meldungen, Abrechnungen und Dokumentationen in der Personalabteilung zu vermeiden.
-Mit dem KI-gestützten, adaptiven Lernsystem Schritt für Schritt durch die Inhalte geführt werden, den eigenen Lernstand transparent verfolgen und das erworbene Wissen durch eine Teilnahmebescheinigung zur Personalarbeit dokumentieren.