Recht in der Personalarbeit - Basics

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Personalarbeit mit Schwerpunkt auf Sozialversicherungen. Sie lernen zentrale gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und erfahren, welche Bedeutung unterschiedliche Personengruppen für die sozialversicherungsrechtliche Einordnung haben. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Beitragsregelungen, Umlagearten und Anforderungen bei Meldungen an die Unfallversicherung. Das Seminar vermittelt Ihnen damit eine praxisnahe Grundlage für erste rechtliche Fragestellungen im Personalwesen. Gleichzeitig lernen Sie den Umgang mit adaptiven Lerneinheiten und dem digitalen Lernsystem kennen.

Konkrete Lerninhalte:

Umgang mit adaptiven Lerneinheiten: Eine Einführung

• Ziele des adaptiven Lernens verstehen
• Mit adaptiven Lerneinheiten arbeiten
• Den Lernfortschritt einsehen
• Die Funktion des Coaches kennenlernen
• Beispiel-Aufgabentypen ausprobieren

Adaptive Lerneinheit Recht in der Personalarbeit – Basics

• Grundlagen und Aspekte der Sozialversicherungen
• Gesetzliche Grundlagen
• Personengruppen und deren jeweilige Sozialversicherung
• Beitragsregelungen und Umlagearten
• Anforderungen für die Meldung an die Unfallversicherung

Für die Teilnahme an diesem Seminar benötigen Sie keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Der Kurs eignet sich damit besonders gut für Einsteigerinnen und Einsteiger in die Personalarbeit. Hilfreich sind Interesse an rechtlichen Grundlagen im Personalwesen sowie die Bereitschaft, sich mit sozialversicherungsrechtlichen Themen und digitalen Lernformaten auseinanderzusetzen.

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Ihre Vorteile:

• Personalisierung: Die KI-gesteuerte Anpassung der Lerninhalte sorgt dafür, dass Sie genau die persönlich abgestimmte Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Lernziele zu erreichen.
• Effizienz: Durch die individuelle Anpassung der Lerninhalte nutzen Sie Ihre Lernzeit optimal, wodurch Sie schneller Fortschritte machen.
• Flexibilität: Lernen Sie, wann und wo Sie möchten. Das adaptive Lernsystem ist jederzeit und überall verfügbar, sodass Sie Ihren Lernprozess flexibel gestalten können.
• Selbstgesteuertes Lernen: Sie bestimmen Ihr eigenes Lerntempo und können die Inhalte so oft wiederholen, wie Sie möchten, um das Beste aus Ihrem Lernprozess herauszuholen.
   

Dieses Training richtet sich an alle Interessierten, die sich mit dem Thema Recht in der Personalarbeit auseinandersetzen und sich ein Basiswissen in diesem Bereich aneignen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen, die im Personalwesen arbeiten, in die Personalabteilung einsteigen wollen oder einen ersten Überblick über sozialversicherungsrechtliche Themen in der HR-Praxis suchen.

Darüber hinaus profitieren alle, die grundlegende rechtliche Zusammenhänge in der Personalarbeit besser verstehen und typische Anforderungen in Bezug auf Personengruppen, Beitragsregelungen oder Unfallversicherung nachvollziehen möchten. Das Seminar ist damit auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger im Personalbereich interessant.

Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 0,5 - 1 Stunde
Eigenstudium: empfohlen 1 Stunde

Kategorie: Wirtschaft, Steuern und Recht
Kombinierbar mit: Grundlagen der Personalwirtschaft
Teil des Gesamtmodules: Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

• Kompaktes Basiswissen zu Recht und Sozialversicherungen in der Personalarbeit in nur ca. 1–2 Stunden Netto-Lernzeit mit 2-wöchigem Online-Zugang zielgerichtet aufbauen – ideal für HR-Einsteiger und Quereinsteiger.
• Zentrale gesetzliche Grundlagen der Sozialversicherung verständlich aufbereitet kennenlernen, um typische HR-Aufgaben rechtssicherer und fachlich fundiert zu bearbeiten.
• Die wichtigsten Personengruppen (z. B. Vollzeit, Minijob, Midijob, Praktikum) und deren sozialversicherungsrechtliche Einordnung systematisch unterscheiden und in der Praxis korrekt zuordnen.
• Beitragsregelungen, Umlagearten und Meldepflichten zur Unfallversicherung praxisnah verstehen, um Fehler bei Meldungen, Abrechnungen und Dokumentationen in der Personalabteilung zu vermeiden.
• Mit dem KI-gestützten, adaptiven Lernsystem Schritt für Schritt durch die Inhalte geführt werden, den eigenen Lernstand transparent verfolgen und das erworbene Wissen durch eine Teilnahmebescheinigung zur Personalarbeit dokumentieren.

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung "Recht in der Personalarbeit - Basics" der AZAV-zugelassenen IBB Business Akademie. Das IBB ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet – ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung "Recht in der Personalarbeit - Basics"

Was lerne ich im Seminar „Recht in der Personalarbeit - Basics“?
Sie lernen die grundlegenden rechtlichen Aspekte der Personalarbeit mit Schwerpunkt auf Sozialversicherungen kennen. Dazu gehören gesetzliche Grundlagen, Personengruppen, Beitragsregelungen, Umlagearten und Anforderungen an Meldungen zur Unfallversicherung.

Für wen ist der Kurs geeignet?
Der Kurs richtet sich an alle Interessierten, die ein Basiswissen zu rechtlichen Themen in der Personalarbeit aufbauen möchten. Besonders geeignet ist er für Einsteigerinnen und Einsteiger im HR-Bereich.

Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, für die Teilnahme sind keine speziellen fachlichen Voraussetzungen erforderlich.

Welche Themen werden im Seminar behandelt?
Behandelt werden Grundlagen der Sozialversicherungen, gesetzliche Grundlagen, verschiedene Personengruppen und deren Sozialversicherung, Beitragsregelungen, Umlagearten sowie Anforderungen an Meldungen an die Unfallversicherung.

Warum ist rechtliches Basiswissen in der Personalarbeit wichtig?
Rechtliches Grundlagenwissen hilft dabei, typische Aufgaben im Personalwesen besser einzuordnen, sozialversicherungsrechtliche Zusammenhänge zu verstehen und sicherer mit grundlegenden HR-Themen umzugehen.

Ist der Kurs auch für Quereinsteiger geeignet?
Ja, der Kurs eignet sich sehr gut für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, da er grundlegendes Wissen vermittelt und keine fachlichen Vorkenntnisse voraussetzt.

Wie läuft das Lernen im Seminar ab?
Das Seminar nutzt ein adaptives Lernsystem, das sich an individuelle Lernbedürfnisse anpasst. Sie bearbeiten die Inhalte online und im eigenen Tempo.

Was bedeutet adaptives Lernen in diesem Kurs?
Adaptives Lernen bedeutet, dass sich die Lerninhalte mithilfe von KI an Ihren Lernfortschritt und Ihr Lerntempo anpassen, um ein individuelles Lernerlebnis zu ermöglichen.

Was bringt mir der Kurs im Berufsalltag?
Der Kurs unterstützt Sie dabei, grundlegende sozialversicherungsrechtliche Themen in der Personalarbeit besser zu verstehen und erste rechtliche Fragestellungen in der HR-Praxis sicherer einzuordnen.

Welche Kurse passen thematisch dazu?
Passende Ergänzungen sind insbesondere Kurse zu Grundlagen der Personalwirtschaft sowie umfassendere Basiskurse zu Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Learning on Demand - Wissen, wann man es wissen will:

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!