Schwierige Situationen in der Führung meistern
BA-457899,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei
Seminar-Beschreibung
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und behandelt umfassend den Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten am Arbeitsplatz. Themen wie sexuelle Belästigung, Extremismus, Depressionen, Suizidgedanken und Suchtverhalten werden praxisnah beleuchtet, um präventive und reaktive Maßnahmen zu vermitteln. Zudem werden Techniken zur Verbesserung der Dialog- und Konfliktfähigkeit sowie zur Förderung einer positiven Feedback-Kultur vorgestellt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Menschenkenntnis, um Mitarbeiter besser zu verstehen und einzuschätzen. Ziel des Seminars ist es, die Führungskompetenz zu stärken und eine unterstützende und konstruktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Weitere Informationen
Lerninhalte
Schwierige Situationen in der Führung meistern
- Sexuelle Belästigung und Diskriminierung
- Extremismus am Arbeitsplatz
- Depressionen oder Suizidgedanken
- Suchtverhalten am Arbeitsplatz
Dialog- und Konfliktfähigkeit
- Wie kommt es zu Konflikten?
- Wie löse ich Konflikte konstruktiv?
- Wie fördere ich Dialog statt Konflikt?
Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
- Was ist gute Menschenkenntnis?
- Was beeinflusst unsere Wahrnehmung?
- Wie kann ich Menschen besser einschätzen?
Feedback nehmen
- Welche Vorteile bietet konstruktives Feedback?
- Welche Regeln gelten beim Feedback-Nehmen?
- Was hat mein Selbstbild mit einer positiven Feedback-Kultur zu tun?
- Wie bitte ich am besten um ein Feedbackgespräch?
Feedback geben
- Wie werden Missverständnisse vermieden
- Welche Absicht steckt hinter Deinem Feedback?
- Welche Rolle spielen Fremd- und Selbstbild?
- Welche Rolle spielen Fremd- und Selbstbild?
- Methode: Feedback als Video
- Was tun bei Einwänden des Gegenübers?
Voraussetzungen
Methode
On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
- Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
- Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
- Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Zielgruppe
Kursdetails zu den Zeiten
Lernmaterial: ca. 5 Stunden
Eigenstudium: empfohlen ca.5 Stunden Flyer
Ihre Vorteile
- Erweiterte Führungskompetenz: Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
- Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Klarere und einfühlsamere Kommunikation
- Erhöhte Menschenkenntnis: Besseres Verständnis und Einschätzung von Mitarbeitern
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung: Schaffung einer sicheren und unterstützenden Arbeitsumgebung
Abschlussart
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