Recht in der Personalarbeit - Aufbau: Arbeitsverhältnisse, Verträge & wichtige Gesetze

Dieses Seminar vermittelt Ihnen vertiefendes Wissen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Personalarbeit. Sie befassen sich mit dem gesamten Verlauf eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung über die Ausgestaltung bis hin zur rechtssicheren Beendigung. Dabei lernen Sie wichtige gesetzliche Rahmenbedingungen kennen, die für Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Urlaub, Datenschutz, Abmahnungen und Kündigungen relevant sind. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in kollektive arbeitsrechtliche Regelungen und besondere Vorschriften für ausgewählte Personengruppen. So unterstützt Sie der Kurs dabei, arbeitsrechtliche Themen im Personalwesen fundierter zu verstehen und sicherer in den beruflichen Kontext einzuordnen.

Konkrete Lerninhalte:

Individualarbeitsrecht – Von Arbeitsverträgen bis Kündigungsschutz
1. Baustein: Einführung in das Arbeitsrecht
2. Baustein: Kollektives Arbeitsrecht
3. Baustein: Individualarbeitsrecht
4. Baustein: Arbeitszeit und Urlaub
5. Baustein: Art und Ort der Arbeitsleistung
6. Baustein: Art und Dauer von Arbeitsverhältnissen
7. Baustein: Personaldaten und Datenschutz
8. Baustein: Abmahnung und Personalfreistellung
9. Baustein: Beendigung von Arbeitsverhältnissen
10. Baustein: Kündigungsschutzklage und Abfindung

Kollektivarbeitsrecht und besondere Regelungen
Baustein 1: Kollektives Arbeitsrecht
Baustein 2: Arbeitsgerichtsbarkeit
Baustein 3: Arbeitnehmer:innenhaftung und Betriebsübergang
Baustein 4: Berufsausbildungsverhältnis
Baustein 5: JArbSchG und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Baustein 6: Besondere Gruppen im Arbeitsverhältnis – AGG, Schwerbehinderte, Drittstaatsangehörige
Baustein 7: Elternzeit, Pflege und Sozialrecht
Baustein 8: Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Baustein 9: Arbeitnehmer:innenüberlassung
Baustein 10: Transfer und Reflexion

Für die Teilnahme an diesem Seminar sind Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sinnvoll. Diese können Sie beispielsweise durch das Seminar Recht in der Personalarbeit - Basics oder durch vergleichbare Erfahrungen im Personalwesen mitbringen. Hilfreich sind außerdem Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Bereitschaft, sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen im HR-Bereich intensiver auseinanderzusetzen.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, Personalverantwortliche sowie Fachkräfte mit personalbezogenen Aufgaben, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht ausbauen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen in kleinen und mittleren Unternehmen, die Arbeitsverhältnisse, Verträge und personalrechtliche Fragestellungen im Berufsalltag sicherer beurteilen wollen.

Ebenfalls passend ist das Seminar für Personen, die sich mit Themen wie Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz in der Personalarbeit oder besonderen gesetzlichen Regelungen im Beschäftigungsverhältnis fundierter beschäftigen möchten. Wer bereits erste Grundlagen besitzt und nun tiefer in das Arbeitsrecht für die Personalarbeit einsteigen will, findet hier eine passende Vertiefung.

Sie erhalten einen Zugang für 10 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 80 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 10 Stunden

Kategorie: Wirtschaft, Steuern und Recht
Kombinierbar mit: Recht in der Personalarbeit - Basics und Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

Umfassende Rechtssicherheit: Sie erhalten fundiertes Wissen zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen, das Sie befähigt, Verträge, Kündigungen und weitere personalrechtliche Maßnahmen rechtssicher zu gestalten.

Praxisnahe Vermittlung: Durch Fallbeispiele und interaktive Übungen lernen Sie, das Gelernte direkt im beruflichen Alltag anzuwenden und typische Herausforderungen im Personalwesen souverän zu meistern.

Schutz besonderer Personengruppen: Sie erwerben Einblicke in wichtige gesetzliche Schutzvorschriften für Auszubildende, Eltern, Pflegepersonen sowie Menschen mit Schwerbehinderung und können so eine faire und rechtssichere Personalführung gewährleisten.

Handlungssicherheit im Personalmanagement: Das Seminar stärkt Ihre Fähigkeit, arbeitsrechtliche Entscheidungen fundiert und selbstbewusst zu treffen, gerade in kleinen und mittleren Unternehmen.

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung “Recht in der Personalarbeit - Aufbau: Arbeitsverhältnisse, Verträge & wichtige Gesetze” der AZAV-zugelassenen IBB Business Akademie. Das IBB ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet – ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung "Recht in der Personalarbeit - Aufbau: Arbeitsverhältnisse, Verträge & wichtige Gesetze"

Was lerne ich im Seminar „Recht in der Personalarbeit - Aufbau: Arbeitsverhältnisse, Verträge & wichtige Gesetze“?
Sie vertiefen Ihr Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit. Dazu gehören unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeit, Urlaub, Datenschutz, Abmahnungen, Kündigungen und Kündigungsschutz.

Für wen ist der Kurs geeignet?
Der Kurs eignet sich für Mitarbeitende im Personalwesen, Personalverantwortliche und Fachkräfte mit HR-bezogenen Aufgaben, die arbeitsrechtliche Themen sicherer einordnen und anwenden möchten.

Brauche ich Vorkenntnisse?
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind sinnvoll. Empfehlenswert ist beispielsweise Vorwissen aus dem Seminar Recht in der Personalarbeit - Basics oder aus praktischer Erfahrung im Personalwesen.

Welche Themen werden behandelt?
Behandelt werden unter anderem Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Urlaub, Datenschutz, Abmahnung, Personalfreistellung, Kündigungsschutz, Arbeitsgerichtsbarkeit, Arbeitnehmerhaftung, Betriebsübergang, Elternzeit, Pflege und Arbeitnehmerüberlassung.

Was bringt mir der Kurs im Berufsalltag?
Das Seminar unterstützt Sie dabei, arbeitsrechtliche Fragestellungen im Personalalltag fundierter zu beurteilen und Entscheidungen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen oder personellen Maßnahmen rechtlich sicherer vorzubereiten.

Ist der Kurs auch für kleine und mittlere Unternehmen geeignet?
Ja, besonders Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen profitieren von den vermittelten Inhalten, da arbeitsrechtliche Entscheidungen dort häufig direkt im operativen Alltag getroffen werden.

Welche Rolle spielen Arbeitsverträge im Seminar?
Ein Schwerpunkt liegt auf der rechtssicheren Gestaltung und Einordnung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen. Sie lernen, welche Inhalte wichtig sind und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind.

Werden auch Kündigung und Kündigungsschutz behandelt?
Ja, das Seminar behandelt die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Kündigungsschutzklagen und Abfindungen als zentrale Themen der vertieften Personalarbeit.

Welche Kurse passen thematisch dazu?
Sinnvolle Ergänzungen sind insbesondere Recht in der Personalarbeit - Basics sowie Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit.

Learning on Demand - Wissen, wann man es wissen will:

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

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Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!