Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und beurteilen nach § 5 ArbSchG

In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu verstehen und im Kontext von Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung fachlich einzuordnen. Sie beschäftigen sich mit Grundlagen psychischer Belastung, mit dem Zusammenspiel von Arbeitsanforderungen und individuellen Voraussetzungen sowie mit typischen Belastungsformen wie Stress, Überforderung, Unterforderung oder Monotonie. Darüber hinaus erhalten Sie Impulse zu Selbstschutz, Selbstpflege und gesunder Leistungsfähigkeit. Ein besonderer Fokus liegt auf den rechtlichen Grundlagen und auf der praktischen Relevanz des § 5 ArbSchG. So erwerben Sie fundiertes Wissen, um psychische Belastungen im Arbeitskontext verantwortungsvoll zu erkennen und zu beurteilen.

Konkrete Lerninhalte:

• Baustein 1
  Grundlagen psychische Belastung
• Baustein 2
  Objektive Arbeitsanforderungen und individuelle Leistungsvoraussetzungen
• Baustein 3
  Überforderung und Unterforderung
• Baustein 4
  Stress, Monotonie, psychische Ermüdung und psychische Sättigung
• Baustein 5
  Selbstschutz und Selbstpflege
• Baustein 6
  Rechtliche Grundlage zu psychischen Belastungen
• Baustein 7
  Voraussetzung gesunder Leistungsfähigkeit

Optional: Adaptive Lerneinheit E-Health
Einführung in E-Health | Patient:innenbetreuung und Datenweitergabe | Regelungen zu Kommunikationsmittel und zur Dokumentation …

Für die Teilnahme an diesem Lernpfad sind grundlegende Erfahrungen im Arbeitsalltag sowie ein Interesse an Arbeitsschutz, Gesundheit und psychischen Belastungen hilfreich. Spezifische Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind laut Kursbeschreibung nicht zwingend erforderlich, können das Verständnis jedoch unterstützen. Der Kurs eignet sich damit auch für Personen, die sich erstmals systematischer mit psychischen Belastungen im Arbeitskontext und deren rechtlicher Einordnung beschäftigen möchten.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.

Ihre Vorteile:

Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Dieser Lernpfad richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Bildungs- und Sozialeinrichtungen, an Verantwortliche für Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement sowie an Mitarbeitende, die psychische Belastungen im Arbeitskontext besser verstehen und verantwortungsvoll damit umgehen möchten.

Besonders angesprochen sind Personen aus Bildungsinstituten und arbeitsmarktpolitischen Einrichtungen, zum Beispiel Maßnahmeträger nach AZAV, die Gefährdungsbeurteilungen mit Fokus auf psychische Belastungen durchführen oder daran mitwirken. Der Kurs ist damit besonders relevant für alle, die ihre rechtliche und methodische Handlungssicherheit im Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz stärken möchten.

Sie erhalten einen Zugang für 6 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 20 Stunden
Eigenstudium: empfohlen ca. 5 Stunden

Kategorie: AZAV/ Recht
Kombinierbar mit: Arbeitsschutz im Bildungsinstitut
Teil des Gesamtmodules: Schwierige Situationen in der Führung meistern
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen:  Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
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• Umfassende Expertise zu psychischen Belastungen, Resilienz und Arbeitsschutz gemäß § 5 ArbSchG – flexibel als On-Demand-Lernpfad mit 6 Wochen Zugang nutzbar.
• Systematischer Kompetenzaufbau zu Ursachen, Symptomen und Folgen psychischer Belastungen – von Grundlagen über Stress, Monotonie und Ermüdung bis hin zu Selbstschutz und gesunder Leistungsfähigkeit.
• Fundierte Vermittlung der rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzgesetzes, der Gefährdungsbeurteilung und der Pflichten von Arbeitgeber:innen und Beschäftigten, sodass Sie psychische Belastungen rechtssicher berücksichtigen und Maßnahmen ableiten können.
• Praxisorientierte Anwendung durch Reflexionsaufgaben, Fallbeispiele und konkrete Strategien zur Selbstpflege, zur Stärkung der Resilienz und zur Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen in Bildungs- und Sozialeinrichtungen.
• Effizientes, ortsunabhängiges Lernen über ein digitales Lernmanagementsystem mit klar strukturierten Bausteinen, das sich ideal in den Arbeitsalltag integrieren lässt und eine nachhaltige Umsetzung im Betrieb unterstützt.

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und beurteilen nach § 5 ArbSchG“ der AZAV-zugelassenen IBB Business Akademie. Das IBB ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet – ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und beurteilen nach § 5 ArbSchG“

Was lerne ich im Seminar „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und beurteilen nach § 5 ArbSchG“?
Sie lernen, psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu verstehen, zu erkennen und zu beurteilen. Behandelt werden Grundlagen, typische Belastungsformen, Selbstschutz, gesunde Leistungsfähigkeit sowie die rechtlichen Anforderungen nach § 5 ArbSchG.

Für wen ist der Kurs geeignet?
Der Kurs richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte in Bildungs- und Sozialeinrichtungen, an Verantwortliche für Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement sowie an Personen, die an Gefährdungsbeurteilungen mitwirken.

Brauche ich Vorkenntnisse?
Spezifische Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind nicht zwingend erforderlich. Hilfreich sind jedoch grundlegende Erfahrungen im Arbeitsalltag sowie Interesse an Arbeitsschutz, Gesundheit und psychischen Belastungen.

Welche Themen werden im Seminar behandelt?
Zu den Themen gehören Grundlagen psychischer Belastung, Arbeitsanforderungen und Leistungsvoraussetzungen, Überforderung und Unterforderung, Stress, Monotonie, psychische Ermüdung, Selbstschutz, Selbstpflege, gesunde Leistungsfähigkeit und rechtliche Grundlagen.

Was bedeutet § 5 ArbSchG in diesem Zusammenhang?
§ 5 ArbSchG betrifft die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz. Im Seminar wird praxisorientiert erläutert, wie psychische Belastungen im Rahmen dieser Anforderungen berücksichtigt werden können.

Warum sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz ein wichtiges Thema?
Psychische Belastungen können Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit nachhaltig beeinflussen. Deshalb ist es wichtig, Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und im Arbeitskontext verantwortungsvoll zu beurteilen.

Geht es im Kurs auch um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?
Ja, die rechtlichen Grundlagen und die praktische Einordnung der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG sind ein zentraler Bestandteil des Kurses.

Ist der Kurs auch für Bildungsanbieter und AZAV-Träger relevant?
Ja, der Lernpfad richtet sich ausdrücklich auch an Personen aus Bildungsinstituten und arbeitsmarktpolitischen Einrichtungen, die psychische Belastungen im Rahmen von Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement berücksichtigen müssen.

Wie findet das Seminar statt?
Das Seminar wird als On-Demand-Lernpfad durchgeführt. Sie erhalten für sechs Wochen Zugriff auf ein interaktives Lernmanagement-System und bearbeiten die Inhalte flexibel im Selbststudium.

Welche Kurse passen thematisch dazu?
Passende Ergänzungen sind unter anderem Arbeitsschutz im Bildungsinstitut, AZAV Teil 2 - auf dem Weg zur Zertifizierung, Datenschutz im Bildungsinstitut, DIN EN ISO 9001 und Auditverfahren: Neuerungen im Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagement Teil 1 - Grundlagen für Bildungsanbieter sowie Qualitätsmanagement Teil 2 - Aufbauseminar für Bildungsanbieter.

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Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!