Virtuell führen - Nähe und Vertrauen schaffen trotz Distanz

13 Lernvideos zu den Themen:

• Wie verändert sich das Nähe-Distanz-Verhältnis?
• Wie legt man die Grundlagen für ein gutes Vertrauensverhältnis?
• Wie bekommt man Stimmungen mit?
• Welche Regeln helfen Ihnen und Ihrem Team, mehr Nähe zu herzustellen?
• Wie unterstützen Sie Ihr Team, eine Balance im Homeoffice zu finden?
• Wie helfen Sie Ihrem Team, Selbstfürsorge zu betreiben?
• Wie gestaltet man virtuelle Teammeetings, die das Team verbinden?
• Wie tragen Sie zur Motivation Ihrer Teammitglieder bei?
• Wie unterstützen Sie Ihr Team dabei, weiter gut in Kontakt zu bleiben?
• Welche Tipps können Sie Ihrem Team zum Umgang mit dem Bild-Hintergrund geben?
• Wie bringen Sie Ihre Teammitglieder dazu, virtuell sichtbar zu werden?
• Wie schaffen Sie es, dass sich Ihre Teammitglieder gut informiert fühlen?
• Wie schaffen Sie Vertrauen durch Datenschutz?

Sie erhalten einen Zugang für 4 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: 1,5 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 1,5 Stunden

• Orts - und zeitunabhängiges Lernen
• Einen vertrauensvollen Rahmen für die Zusammenarbeit des virtuellen Teams erschaffen
• Teammitglieder auch im virtuellen Raum motivieren
• Die Selbstfürsorge in der virtuellen Zusammenarbeit erhöhen
• Virtuelle Team-Meetings effektiver und mit mehr Spaß gestalten
• Kritische Gespräche im virtuellen Raum führen
  

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen:

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Das Business besser:

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!