edu.DIGITAL

Beschreibung

Der Begriff Digitalisierung ist in aller Munde, aber es bleibt die Ungewissheit. Wie genau sehen die Veränderungen aus, wie klein oder groß sind die Konsequenzen für das eigene Unternehmen? Was kann oder muss erlernt werden, welches Verständnis ist nötig? Und was müssen Führungskräfte beherrschen im Zeitalter des digitalen Wandels? Hier erhalten Sie die Antworten.

Zu wenige Fachkräfte, hoher Kostendruck und Kapazitätsprobleme – da bleiben keine Ressourcen, um zusätzlich noch eine Modernisierung des Unternehmens voranzutreiben, so die gängige Annahme. Doch gerade diese Probleme lassen sich durch eine intelligente Digitalisierungsstrategie lösen. In Zeiten des digitalen Wandels werden neue und alte Fertigkeiten von den Führungskräften gefordert. Durch edu.DIGITAL rückt das Lernen als Teil der kontinuierlichen Weiterentwicklung in die Unternehmenskultur.

Nachhaltige Bildung ist darauf angewiesen, stets aktuell zu sein. Nur wer sich mit den Möglichkeiten der Wissensaneignung und dem Erkennen des Bedarfs auseinander setzt, ist dem Wandel gewachsen. Neben der Wissensvermittlung gehört deshalb auch die eigenständige Wissensvertiefung zum Konzept von edu.DIGITAL. Wie stelle ich fest, welches Wissen mir fehlt? Wie tief muss ich in eine Thematik einsteigen, um Rückschlüsse auf meine Arbeit zu ziehen? Der Ansatz von edu.DIGITAL ist handlungsorientiert, nachhaltig und rüstet für lebenslanges Lernen.

Inhalte

Ihre beruflichen Perspektiven

Unternehmer, die uns ihre Mitarbeiter anvertrauen, bekommen diese auf die Zukunft vorbereitet zurück.

Dauer

Stufe Basic: 3-5 Monate
Stufe Intermediate: 2-3 Monate
Stufe Advanced: 2-3 Monate
Unterrichtszeiten und /-tage werden gemeinsam festgelegt

Abschlussart

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung