Jetzt Führungskraft der Zukunft werden mit der Weiterbildung New Work – Leadership & moderne Führung
Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle und der Wunsch nach mehr Selbstbestimmung machen traditionelle Führungs- und Organisationsformen zunehmend obsolet. Für Unternehmen ist Weiterbildung der Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation.
Was bedeutet New Work für Führungskräfte?
New Work erfordert von Menschen in leitenden Positionen weniger Kontrollieren, dafür mehr Begleiten: Vision vermitteln, Rahmen schaffen, Coaching‑Kompetenz und Veränderungsmoderation. Führung wird zur Lern- und Entwicklungsaufgabe, nicht nur zur Anweisungserteilung.
Welche Kompetenzen vermittelt eine Weiterbildung im Bereich New Work – Leadership & more?
Die Seminare zielen auf drei Kompetenzfelder ab:
Leadership & Selbstführung: Rollenklärung, Feedback‑ und Coaching‑Techniken, systemisches Denken
Agile Methoden & Teamarbeit: Scrum‑Basics, Kanban, Design Thinking, Moderation virtueller Meetings
Digitale Zusammenarbeit: Tools, hybride Moderation, digitale Didaktik und Change‑Begleitung.
Wichtige Seminare im Bereich New Work – Leadership & more
Interkulturelle Führungskompetenz: Erfolgreich führen in einem internationalen Umfeld
Beschreibung: Verständnis für den Kulturbegriff und dessen Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld
Inhalte: Definition des Begriffs "interkulturelle Kompetenz" und erfolgreiche Kommunikation in kulturellen Überschneidungssituationen
Zielgruppe: Führungskräfte und Interessierte, die in internationalen oder kulturell vielfältigen Umfeldern arbeiten und ihre interkulturelle Kompetenz erweitern möchten.
Anmeldung: Interkulturelle Führungskompetenz: Erfolgreich führen in einem internationalen Umfeld
Leadership und Kommunikation – Mikro‑Zertifikat
Beschreibung: Fokussiertes Kurzprogramm zu wirkungsvoller Führungskommunikation, Feedback und Konfliktmoderation
Inhalte: Gesprächs‑ und Moderationswerkzeuge zur Teamführung. So soll die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden erhöht werden.
Zielgruppe: Teamleitungen, Nachwuchsleitende, Projektleitungen
Leadership und Change Management – Diplomlehrgang
Beschreibung: Umfassendes Programm zu Führung in Veränderungsprozessen, Change‑Methoden und Organisationsentwicklung
Inhalte: Methoden zur Verbesserung der Umgebung für Mitarbeitende und das Unternehmen auf Anpassungen vorbereiten. Dabei die Innovationstätigkeit fördern
Zielgruppe: Bereichsleitungen, Change‑Manager, HR‑Leads
Anmeldung: Leadership und Change Management – Diplomlehrgang
Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
Beschreibung: Praxisworkshops zu Remote Leadership, agilen Methoden (Scrum/Kanban) und hybrider Zusammenarbeit
Inhalte: Kennenlernen konkreter Tools zur sofortigen Verbesserung von Teamarbeit und virtuellem Management
Zielgruppe: Team- und Projektleiter:innen sowie fachliche und stellvertretende Führungskräfte
Anmeldung: Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt
Diese Seminare – und viele weitere – bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich New Work – Leadership zu vertiefen und sich auf die Anforderungen der modernen Geschäftswelt vorzubereiten. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben!
Natürlich handelt es sich dabei nur um Beispiele. Unsere komplette Bandbreite an unterschiedlichen Themen, Schwerpunkten und Niveaustufen im Bereich New Work – Leadership & moderne Führung finden Sie hier.