Change Management kompakt – Schritt für Schritt zum erfolgreichen Veränderungsprojekt
BA-4780240,00 € (netto)
Seminar-Beschreibung
Change Management gehört zu den wichtigsten Fähigkeiten in der modernen Arbeitswelt. Ob Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle oder strategische Neuausrichtung – Veränderungen erfolgreich zu gestalten ist heute eine Kernkompetenz für Führungskräfte und Fachexpert:innen.
In diesem Lernpfad lernen Sie, wie Sie Change-Prozesse systematisch planen und professionell umsetzen. Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, die Menschen begeistern, und erfahren, wie Sie auch schwierige Widerstandssituationen meistern können. Besonders praxisnah wird Ihr Lernen durch ein durchgängiges Projektbeispiel, in dem Sie alle Methoden direkt in einem realistischen Change-Szenario anwenden.
Nach diesem Lernpfad können Sie Change-Projekte eigenständig leiten, verfügen über bewährte Kommunikations- und Führungstechniken und wissen, wie Sie Veränderungen nachhaltig in Organisationen verankern. Diese Fähigkeiten machen Sie zu einer gefragten Fachkraft in nahezu jeder Branche. Ergänzend empfiehlt sich der Kurs „Lean Management kompakt: Verschwendung reduzieren, Prozesse optimieren, Mitarbeitende stärken“, um Change Management mit effizienten Prozessoptimierungen zu verbinden.
Termin und Buchung
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Weitere Informationen
Lerninhalte
8 Bausteine zur folgenden Themen:
- Grundlagen des Change Managements
- Change Management-Modelle
- Planung von Change-Prozessen
- Rollen und Steuerung im Change
- Kommunikation im Change Management
- Führung im Change Management
- Widerstand im Change Management
- Unternehmenskultur transformieren
- Evaluation, Nachhaltigkeit und Lessons Learned
- Gesamtreflexion
Voraussetzungen
Für die Teilnahme an diesem Lernpfad wird vorausgesetzt, dass die Teilnehmenden grundlegende Erfahrungen in Organisationen oder Projekten mitbringen und ein Interesse an Veränderungsprozessen sowie an der Zusammenarbeit mit Menschen haben.
Es ist hilfreich, wenn bereits erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, Teamführung oder Prozessverbesserung vorhanden sind, zwingend erforderlich ist dies jedoch nicht, da alle wesentlichen Grundlagen im Lernpfad vermittelt werden.
Methode
On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Zielgruppe
Der Lernpfad richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse in ihren Organisationen aktiv mitgestalten möchten oder künftig Verantwortung für Change-Projekte übernehmen werden. Besonders angesprochen sind Projektleitende, Team- und Abteilungsleitungen, Nachwuchsführungskräfte sowie interne Berater:innen, HR-Verantwortliche und Mitarbeitende aus dem Prozess- und Qualitätsmanagement, die ihre Kompetenzen im Change Management systematisch ausbauen wollen.
Kursdetails zu den Zeiten
Sie erhalten einen Zugang für 8 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: ca. 40 Stunden
Eigenstudium: ca. 5 Stunden
Kategorie: Management und Steuerung
Kombinierbar mit: Lean Management kompakt: Verschwendung reduzieren, Prozesse optimieren, Mitarbeitende stärken
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.
Ihre Vorteile
- Kompakter, praxisorientierter Lernpfad im Change Management mit zehn strukturierten On-Demand-Bausteinen und 8 Wochen Online-Zugang.
- Systematischer Aufbau zentraler Inhalte zu Change-Phasen, Modellen, Prozessplanung, Rollen, Kommunikation, Führung, Widerstand, Kulturwandel und Evaluation.
- Sie lernen bewährte Methoden, Tools und Vorgehensmodelle kennen und können diese Schritt für Schritt in eigenen Change-Projekten anwenden und systematisch beherrschen.
- Hoher Praxisbezug für Ihre berufliche Rolle, damit Sie Veränderungsinitiativen sicher planen, Stakeholder einbinden, Widerstände konstruktiv nutzen und nachhaltige Verankerung erreichen.
- Flexible digitale Lernumgebung mit klar strukturierten Modulen, praxisnahen Aufgaben, Reflexionseinheiten und komfortablem Zugriff über das Lernmanagement-System – ideal für berufsbegleitendes Lernen.
Abschluss
Nach erfolgreicher Bearbeitung des Lernpfads erhalten Sie eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung der Business Akademie, die Ihre erworbenen Kompetenzen im Change Management dokumentiert.
Abschlussart
Teilnahmebescheinigung "Change Management kompakt – Schritt für Schritt zum erfolgreichen Veränderungsprojekt"
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