Leadership, KI & People Skills – Ganzheitliches Führungsprogramm für die digitale Arbeitswelt

Modul 1: Digital Leadership – Rolle und Mindset im digitalen Wandel

• Herausforderungen für Führung im digitalen Zeitalter
• Die eigene Rolle als Führungskraft neu definieren und reflektieren
• Strategie, Fokus und Umgang mit steigender Komplexität und Risiken
• Digitales Mindset, Selbstführung und Selbstorganisation
• Teams in digitalen Umgebungen führen: Vertrauen, Sprache, Tempo und Innovation
• Netzwerke aufbauen und die Innovationskraft des Unternehmens sichern

Modul 2: Leadership in Zeiten künstlicher Intelligenz

• Einstieg in KI im Unternehmenskontext: Chancen, Grenzen und Nutzen für Führung
• Anforderungen, die KI an Führungskräfte stellt
• Vorbildrolle in KI-Projekten: Haltung, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein
• Mitarbeitende auf die Zusammenarbeit mit KI vorbereiten und begleiten
• Erste Schritte zur Integration von KI in Führung und Zusammenarbeit planen

Modul 3: Teamwork – Wie gelingt gute Zusammenarbeit?

• Digitale Disruption und Megatrends verstehen: Auswirkungen auf Zusammenarbeit
• Methoden und Tools für zeitgemäße, auch virtuelle Teamarbeit
• Digitale Wissensquellen und Lernkultur im Team nutzen
• Feedback geben und nehmen, Moderationstechniken für Meetings und Workshops
• Selbst- und Zeitmanagement, Produktivität und Priorisierung im Teamkontext
• Agile Arbeitsweisen, Scrum-Grundlagen und Nutzung von Teamkreativität

Modul 4: Interpersonelle Kompetenzen und zwischenmenschliche Beziehungen

• Ebenen zwischenmenschlicher Beziehungen in der Führung und im Team
• Sprach- und Kommunikationsebenen erkennen und Missverständnisse vermeiden
• Aktives Zuhören, empathische Gesprächsführung und lösungsorientierte Gespräche
• Gesprächsführung in Führungs- vs. Alltagssituationen unterscheiden
• Zielgerichtete Planung und Strukturierung anspruchsvoller Gespräche
• Kompromiss vs. Konsens verstehen und lösungsorientierte Verhandlungen vorbereiten

Modul 5: Teamdynamik, Konfliktlösung und emotionale Intelligenz

• Merkmale wirksamer Teamarbeit und Analyse von Teamdynamiken
• Rangdynamik, Rollen im Team und die Bedeutung von Feedback
• Konflikte typisieren, ansprechen und konstruktiv bearbeiten
• Diplomatische Kommunikation in schwierigen Situationen einsetzen
• Selbstkompetenz, Stressmuster und Selbstregulation in belastenden Phasen
• Soziale Kompetenz und Beziehungskompetenz im Team gezielt weiterentwickeln
• Persönlicher Entwicklungsplan für das eigene Leadership- und People-Skills-Profil

• Erste Erfahrung in Führung, Projektleitung oder Verantwortung für Teams/Teilprojekte
• Interesse an Digitalisierung, KI-Anwendungen und moderner Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Auseinandersetzung mit eigenem Führungsverhalten

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

• Führungskräfte und Teamleitungen in allen Unternehmensbereichen
• Projektleiterinnen und Projektleiter, Product Owner, Scrum Master
• Nachwuchsführungskräfte und High Potentials auf dem Weg in Führungsverantwortung
• HR-Professionals, Personal- und Organisationsentwickler
• Fachkräfte mit Steuerungs- oder Koordinationsaufgaben in digitalen Transformations- und KI-Projekten

Sie erhalten einen Zugang für 10 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 40 Stunden
Eigenstudium: empfohlen ca. 4 Stunden pro Woche

Kategorie: New Work – Organisation und Führung
Kombinierbar mit: Moderne Führung in einer agilen Arbeitswelt 
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar. 
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog. 
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

• Entwickeln Sie in 10 Wochen ein modernes Leadership-Profil, das Digital Leadership, KI-Kompetenz, Teamwork und People Skills in einem integrierten Online-Programm verbindet.
• Beherrschen Sie zentrale Führungskompetenzen für die digitale Arbeitswelt – von virtueller Zusammenarbeit und agilen Methoden über KI-Einsatz bis hin zu Teamdynamik und Konfliktlösung.
• Stärken Sie Ihre persönliche Beziehungskompetenz, emotionale Intelligenz und Gesprächsführung, um auch in komplexen und unsicheren Situationen souverän zu handeln.
• Setzen Sie klare Strategien und praxisbewährte Tools ein, um Veränderungen zu begleiten, Vertrauen aufzubauen und Zusammenarbeit im Team erfolgreich zu gestalten.
• Profitieren Sie von einem strukturierten On-Demand-Lernpfad mit ca. 40 Stunden Lernmaterial, flexibler Zeiteinteilung, interaktiven Modulen und konkreten Transferaufgaben für Ihren Führungsalltag.

Teilnahmebescheinigung

Sie erhalten nach erfolgreicher Bearbeitung aller Programmmodule eine Teilnahmebescheinigung der Business Akademie, die Ihre erworbenen Kompetenzen in den Bereichen Digital Leadership, KI, Teamarbeit und People Skills dokumentiert.