Neue Arbeitswelt und Work Design - Mikro-Zertifikat

In diesem Mikro-Zertifikat lernen Sie die zentralen Merkmale der neuen Arbeitswelt und die Grundlagen eines zeitgemäßen Work Designs kennen. Sie erfahren, welche Megatrends Arbeit, Organisation, Zusammenarbeit und Führung aktuell verändern. Der Kurs zeigt Ihnen, wie New Work in Unternehmen umgesetzt werden kann und welche Rolle Organisationsstrukturen, Abläufe, Personalmanagement und Unternehmenskultur dabei spielen. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Erfolgsfaktoren moderner Arbeitsformen und mit praktischen Beispielen aus dem Unternehmensalltag. Damit schaffen Sie eine fundierte Grundlage, um Entwicklungen der Arbeitswelt besser zu verstehen und aktiv mitzugestalten.

Konkrete Inhalte:

• Megatrends, die die Arbeitswelt verändern
• Organisationsstrukturen in Zeiten von New Work
• Ablauforganisationen in Zeiten von New Work
• New Work und Workplace
• New Work und Personalmanagement / Führung
• Erfolgsfaktoren New Work
• New Work in der Praxis

Für die Teilnahme an diesem Mikro-Zertifikat sind keine speziellen fachlichen Voraussetzungen erforderlich. Hilfreich sind Interesse an New Work, moderner Arbeitsorganisation, Unternehmenskultur, Führung und den Veränderungen der Arbeitswelt.

Da das Mikro-Zertifikat vollständig online im Selbststudium absolviert wird, sollten Sie eigenständig lernen können und eine grundlegende Sicherheit im Umgang mit digitalen Lernformaten mitbringen. Erste berufliche Erfahrungen mit Teamarbeit, Organisationsprozessen oder Veränderungsvorhaben sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort. 

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Dieses Mikro-Zertifikat richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit der neuen Arbeitswelt, New Work und modernen Arbeitsformen beschäftigen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personen aus Organisation, Personalmanagement, Führung, Unternehmensentwicklung, Projektarbeit oder angrenzenden Bereichen.

Angesprochen sind unter anderem Berufseinsteiger, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeitende mit Interesse an modernen Arbeitsstrukturen sowie Personen, die Veränderungen in der Arbeitswelt besser verstehen und einordnen möchten. Auch für Unternehmen, die ihre Arbeitsorganisation zukunftsfähig weiterentwickeln wollen, bietet der Kurs eine passende Grundlage.

Der E-Learning-Kurs kann flexibel im Selbststudium absolviert werden. Ihr Wissen dokumentieren Sie nach Abschluss des E-Learning-Kurses mit einem entsprechenden Zertifikat. Der Kurs findet gänzlich online statt. Auch bei längerer Studiendauer entstehen für Sie keine Mehrkosten. Anmeldung und Studienstart sind jederzeit möglich. Sie erhalten einen Zugang für 365 Tage zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Umfang: 50 Stunden

Kategorie: New Work
Kombinierbar mit: Remote Work: Digitale Zusammenarbeit mit Teams, Cloud‑Sicherheit & Online‑Office
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

Sie profitieren von umfassenden praxisnahen Skripten und zahlreichen multimedialen E-Learning-Einheiten für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

• gezielte Weiterbildung auf Abruf
• kurz und knackig - innerhalb einer Woche haben Sie Ihr Mikro-Zertifikat
• von Grund auf erstellt für erwerbstätige Personen
• 100 % online und ohne Präsenz
• Online-Abschlussprüfung - jederzeit und ohne Voranmeldung
• Anmeldung und Start jederzeit möglich
• individuelles Lerntempo ohne zusätzliche Gebühren bei längerer Studiendauer
• hervorragender persönlicher Support
• multimediale Lehrinhalte mit hoher Praxisrelevanz

Mikro-Zertifikat (ausgestellt von der ELG E-Learning Group)

So viel ist sicher: Es kommt nicht immer auf die Größe an, um sichtbare Effekte zu erreichen. Manchmal machen auch kleine Dinge den entscheidenden Unterschied. Wie bei unseren modernen und zeitgemäßen Mikrozertifikate, die wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Standardisierten Online-Kursen anbieten. Denn diese ermöglichen Ihnen die zeitnahe Befriedigung aller Qualifikationsbedarfe in besonders kurzen Lerneinheiten.

Was unsere Zertifikatskurse so besonders macht? Ganz einfach: Sie haben Fragen rund um die vierte industrielle Revolution. Wir haben die Antworten. Mit über 50 Themen aus Bereichen wie E-Commerce, Digital Business oder Influencer Marketing. So geben wir Ihnen alles an die Hand, was Sie für Ihre hocheffiziente Weiterqualifizierung in Sachen Industrie 4.0 benötigen. Praxisrelevant. Erfolgsorientiert. Zeitnah anwendbar.

Nicht ohne dabei das Wesentliche aus dem Blick zu verlieren – die nötige Praxisnähe. Denn wir von der IBB Business Akademie zahlen mit einer unschlagbar günstigen Kursgebühr von € 299,00 nicht nur auf das hohe Kostenbewusstsein kleiner und mittelständischer Betriebe ein. Sondern sorgen mit unseren Online-Kursen sowie einer rein digitalen Abschlussprüfung dafür, dass Ihr Mikrozertifikat nicht unnötig Ressourcen bindet.

Das Beste aber: Sie oder der Absolvent Ihres Unternehmens können die Kursteilnahme frei planen. Denn bei den durchschnittlich nur jeweils 50 Stunden langen Kursen haben wir bewusst auf die Präsenzpflicht verzichtet. So können Sie über Ihren ganz persönlichen Lernrhythmus zu jeder Zeit frei bestimmen – und die erforderlichen Stunden für eine Dauer von 12 Monaten frei verteilen. 24 Stunden am Tag. 7 Tage die Woche. 365 Tage im Jahr.

FAQ
Was bedeutet New Work?
New Work beschreibt moderne Formen der Arbeitsgestaltung, die stärker auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Sinnorientierung und veränderte Anforderungen der digitalen Arbeitswelt ausgerichtet sind.

Was ist Work Design?
Work Design bezeichnet die bewusste Gestaltung von Arbeit, Arbeitsabläufen, Rollen, Zusammenarbeit und Arbeitsumgebungen. Ziel ist es, Arbeit produktiv, sinnvoll, zukunftsfähig und menschenorientiert zu organisieren.

Was lerne ich im Mikro-Zertifikat Neue Arbeitswelt und Work Design?
In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen von New Work und Work Design kennen. Sie beschäftigen sich mit Megatrends der Arbeitswelt, modernen Organisationsformen, veränderten Anforderungen an Führung und Personalmanagement sowie mit Erfolgsfaktoren neuer Arbeitsmodelle.

Für wen ist der Kurs geeignet?
Das Mikro-Zertifikat eignet sich für Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, Nachwuchsführungskräfte, HR-Verantwortliche sowie für alle, die die moderne Arbeitswelt besser verstehen und mitgestalten möchten.

Brauche ich Vorkenntnisse für den Kurs?
Nein, für die Teilnahme sind keine speziellen fachlichen Vorkenntnisse erforderlich. Interesse an moderner Arbeitsorganisation, New Work und Veränderungen in Unternehmen ist jedoch hilfreich.

Warum ist New Work für Unternehmen wichtig?
New Work hilft Unternehmen dabei, auf veränderte Erwartungen von Mitarbeitenden, Digitalisierung, neue Formen der Zusammenarbeit und dynamische Marktbedingungen besser zu reagieren. Es unterstützt eine moderne, flexible und zukunftsfähige Arbeitsorganisation.

Welche Themen gehören zur neuen Arbeitswelt?
Zur neuen Arbeitswelt gehören unter anderem flexible Arbeitsmodelle, moderne Führung, digitale Zusammenarbeit, neue Organisationsformen, Unternehmenskultur, Work Design und veränderte Anforderungen an Personalmanagement und Arbeitsprozesse.

Ist der Kurs auch für Führungskräfte relevant?
Ja, der Kurs ist besonders für Führungskräfte und angehende Führungskräfte relevant, weil New Work erhebliche Auswirkungen auf Führungsverständnis, Zusammenarbeit, Kommunikation und Organisationsentwicklung hat.

Wie läuft das Mikro-Zertifikat ab?
Der Kurs findet vollständig online im Selbststudium statt. Sie lernen flexibel, ortsunabhängig und in Ihrem eigenen Tempo. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.

Welche Kurse passen als Ergänzung?
Sinnvolle Ergänzungen sind zum Beispiel Leadership und Change Management – Diplomlehrgang, Remote Work: Digitale Zusammenarbeit mit Teams, Cloud Sicherheit & Online Office und Process Reengineering - Mikro-Zertifikat.