New Work

New Work und Personalentwicklung - Universitätszertifikat

BA-3734

Dauer Weitere Details

Nächster Kurs 03.04.2023 Zu den Terminen

Preis 2.490,00 € (brutto)
2.490,00 € (netto)
Umsatzsteuerfrei

Seminar Beschreibung

Die Digitalisierung verändert Unternehmensstrukturen und verlangt ein neues Verständnis von Arbeit. Die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellt jedoch viele Organisationen und Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Zudem wird das Management von Human Capital immer mehr zum Erfolgsfaktor und damit zu einer Kernaufgabe erfolgreichen unternehmerischen Handelns.

Das Universitätszertifikat New Work und Personalentwicklung vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um die Transformation in die zukünftige Arbeitswelt erfolgreich zu begleiten und um Ihre Mitarbeiter wertschöpfend in Unternehmensprozesse einzubringen. Sie vertiefen Ihr Wissen in den Bereichen Management und Führung sowie Personalmanagement, um Ihre Mitarbeiter, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen und zu organisieren. Im Rahmen dieses Lehrgangs lernen Sie mehr über die Anforderungen der neuen Arbeitswelt und welche Herausforderungen und Chancen sich aus der digitalen Revolution für den Personalbereich ergeben.

Termine

Klicken Sie zum Buchen auf den gewünschten Termin:

Weitere Informationen

Lerninhalte

Management und Führung (6 ECTS)

Unternehmensführung und Entrepreneurship
Leadership und Management Tools
Leadership und Kommunikation

Personalmanagement (6 ECTS)

HR Management
Personalmarketing und Employer Branding
Personalentwicklung

Vertiefung Personalmanagement (4 ECTS)

Recruiting und Eignungsdiagnostik
Performance Management

Unternehmenskultur und New Work (4 ECTS)

Organisations- und Unternehmenskultur
New Work und Arbeitswelten der Zukunft

Voraussetzungen

Hochschulabschluss (zumindest einem Bachelor gleichwertig) oder
Hochschulreife (Abitur oder Matura) + mindestens 12 Monate Berufserfahrung oder
IHK-Abschluss + mindestens 12 Monate Berufserfahrung oder
ohne Abitur bzw. Matura, jedoch mit mindestens 24 Monaten Berufserfahrung

Methode

Sie lernen mit einem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System, das die Materialien für ein Seminar bereithält. Sie haben Zugriff auf Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien. Dies ermöglicht eine bewährte Basis für ortsunabhängiges und effektives Lernen.

Zielgruppe

Angesprochen sind Personen mit Studienabschluss und/oder mit Berufserfahrung, die sich auf akademischem Niveau weiterbilden möchten.

Kursdetails zu den Zeiten

Das Universitätszertifikat New Work und Personalentwicklung ist als Fernlehrgang konzipiert und kann in einer Mindeststudienzeit von 6 Monaten absolviert werden. Innerhalb dieser Zeit können Sie alle inhaltlichen Module durcharbeiten und die Onlineprüfungen absolvieren, sodass Sie innerhalb von 6 Monaten das Zertifikat erwerben können. Eine Verlängerung der Studiendauer auf bis zu insgesamt 12 Monate ist möglich. Grundsätzlich teilen Sie sich Ihre Weiterbildung frei ein - auch bei längerer Studiendauer (im Rahmen der Maximalstudienzeit von 12 Monaten) entstehen keinerlei Mehrkosten. Flyer

Ihre Vorteile

Freie Zeiteinteilung: Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen und bestimmen so Ihr eigenes Lerntempo.
Keine Präsenztermine, keine Fixtermine: Sie absolvieren das Studium und alle Prüfungen gänzlich online - ohne Semester, ohne Prüfungswochen.
Optionale Live-Vorlesungen: Alle Live-Vorträge werden aufgezeichnet und auf der Lernplattform zur Verfügung gestellt.
Fokus auf Praxis: Sie beschäftigen sich nicht mit grauer Theorie, sondern mit Fallbeispielen und Praxistipps.
Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung: Die flexible Studiendauer sorgt dafür, dass Sie das Fernstudium problemlos neben Job, Familie und Hobbys unterbringen.
Sie erhalten 20 ECTS-Punkte.