Transformation integral gestalten

In diesem Seminar lernen Sie, wie integrale Transformation verstanden und in Veränderungsprozessen angewendet werden kann. Sie beschäftigen sich mit den typischen Phasen von Transformationsprozessen und erhalten einen verständlichen Einstieg in ganzheitliche Modelle der Organisationsentwicklung. Dabei lernen Sie das 4-Quadranten-Modell und das Spiral-Dynamics-Modell als Werkzeuge kennen, um Transformation differenzierter zu analysieren und zu begleiten. Der Kurs zeigt Ihnen, wie Veränderung in Organisationen nicht nur auf struktureller, sondern auch auf kultureller, individueller und systemischer Ebene betrachtet werden kann. So schaffen Sie eine fundierte Grundlage für Change Management, Führung und strategische Transformationsarbeit.

Konkrete Lerninhalte:

• Was bedeutet integrale Transformation?
• Wieso ist Transformation allgegenwärtig ist und wie werden Phasen von Transformationsprozessen definiert?
• Was macht das 4-Quadranten-Modell und das Spiral-Dynamics-Modell aus?
• Wie können mithilfe der zwei Modelle Transformationsprozesse konkret begleitet werden?

Für die Teilnahme an diesem Seminar benötigen Sie keine speziellen fachlichen Voraussetzungen. Hilfreich sind Interesse an Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung, moderner Führung und strategischer Veränderungsarbeit.

Der Kurs eignet sich sowohl für den Einstieg in das Thema als auch zur strukturierten Einordnung bereits vorhandener Praxiserfahrungen in Veränderungsprozessen. Da das Seminar online im Selbststudium durchgeführt wird, sollten Sie eigenständig lernen können und eine grundlegende Sicherheit im Umgang mit digitalen Lernformaten mitbringen.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Manager, Projektleiter, Change-Management-Teams, Organisationsentwickler, HR-Professionals, Personalentwickler, Unternehmensberater, Innovationsmanager und Transformationsbeauftragte, die Veränderungsprozesse professionell begleiten oder steuern möchten.

Auch Fachkräfte, die sich mit digitaler Transformation, New Work, Organisationsentwicklung oder kulturellem Wandel beschäftigen, profitieren von den vermittelten Inhalten. Der Kurs ist besonders passend für alle, die Transformationsprozesse ganzheitlicher verstehen und mit integralen Modellen praxisnah arbeiten möchten.

Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 2 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 10,5 Stunden

Kategorie: New Work
Kombinierbar mit: Remote Work: Digitale Zusammenarbeit mit Teams, Cloud‑Sicherheit & Online‑Office
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.

• Integrale Transformationskompetenz in 2 Wochen mit ca. 2 Stunden Lernmaterial und 10,5 Stunden empfohlenem Eigenstudium im On‑Demand-Lernmanagement-System gezielt aufbauen
• 4‑Quadranten-Modell und Spiral-Dynamics-Modell systematisch beherrschen, um komplexe Transformationsprozesse ganzheitlich zu analysieren und zu gestalten
• Phasen von Transformationsprozessen klar definieren und strukturierte Veränderungs-Roadmaps für Organisationen, Teams und Projekte ableiten
• Konkrete Interventionen und Aktivitäten für Transformationsprojekte entwickeln, planen und praxisnah auf reale Veränderungsvorhaben übertragen
• Transformationsprojekte mithilfe integraler Perspektiven (Individuum, Team, Organisation, Kultur) steuern und deren Wirksamkeit reflektiert bewerten

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung "Transformation integral gestalten" der AZAV-zugelassenen IBB Business Akademie. Das IBB ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet – ein Qualitätsnachweis, der Ihre neu erworbenen Kenntnisse dokumentiert.

Teilnahmebescheinigung "Transformation integral gestalten"

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!

FAQ

Was lerne ich im Seminar Transformation integral gestalten?
Sie lernen, was integrale Transformation bedeutet, wie Transformationsprozesse typischerweise verlaufen und wie Sie mit dem 4-Quadranten-Modell und dem Spiral-Dynamics-Modell Veränderungsprozesse ganzheitlich analysieren und begleiten können.

Für wen ist der Kurs geeignet?
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter, Change-Management-Teams, Organisationsentwickler, HR-Professionals, Unternehmensberater und weitere Fachkräfte, die Transformation in Unternehmen und Organisationen gestalten.

Brauche ich Vorkenntnisse im Change Management?
Nein, für die Teilnahme sind keine speziellen fachlichen Voraussetzungen erforderlich. Der Kurs eignet sich auch für Personen, die einen strukturierten Einstieg in integrale Transformation suchen.

Was bedeutet integrale Transformation?
Integrale Transformation beschreibt einen ganzheitlichen Blick auf Veränderung. Dabei werden nicht nur Prozesse und Strukturen betrachtet, sondern auch Kultur, individuelle Sichtweisen, Zusammenarbeit und Entwicklungsstufen in Organisationen.

Was ist das 4-Quadranten-Modell?
Das 4-Quadranten-Modell ist ein Analyseansatz, mit dem Veränderungen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden können, zum Beispiel individuell, kulturell, strukturell und systemisch. Es hilft dabei, Transformation umfassender zu verstehen.

Was ist Spiral Dynamics im Zusammenhang mit Transformation?
Spiral Dynamics ist ein Modell, das Entwicklungs- und Reifegrade von Menschen, Teams und Organisationen beschreibt. Im Transformationskontext kann es helfen, Veränderungsdynamiken und unterschiedliche Denk- und Handlungsmuster besser einzuordnen.

Wie hilft mir das Seminar im Berufsalltag?
Der Kurs unterstützt Sie dabei, Transformationsprozesse klarer zu analysieren, Veränderungsphasen besser einzuordnen und ganzheitliche Perspektiven in Führung, Change Management und Organisationsentwicklung einzubeziehen.

Ist der Kurs auch für digitale Transformation relevant?
Ja, das Seminar ist auch für Fachkräfte relevant, die sich mit digitaler Transformation, New Work und modernen Veränderungsprozessen in Unternehmen beschäftigen.

Wie läuft das Seminar ab?
Der Kurs findet online im Selbststudium statt. Sie erhalten für zwei Wochen Zugriff auf ein Lernmanagement-System und können die Inhalte flexibel in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten.

Welche Kurse passen als Ergänzung zu diesem Seminar?
Sinnvolle Ergänzungen sind zum Beispiel Umsetzung des Wandels in Organisationen - Angewandtes Change Management - Mikro-Zertifikat, Agile Prinzipien und Digital Leadership: Erfolgreiches Projektmanagement, New Work und Innovation im Zeitalter der Digitalisierung, Erfolgreiche Führung in der digitalen Welt: Agile Prinzipien und digitale Transformation sowie weitere Angebote aus New Work und Digitales Management.