Transformation integral gestalten
BA-457450,00 € (netto)
Seminar-Beschreibung
Ständiger Wandel und die Notwendigkeit von Transformation stellen eine Organisation vor Herausforderungen. Welche Schritte sind in Transformationsprojekten eigentlich notwendig und wie lassen sich diese Prozesse integral gestalten? In diesem Modul erfahren Sie, wie Sie das 4-Quadranten-Modell und die Reifegrade des Spiral-Dynamics-Modells nutzen, um Transformationsprozesse wirksam und mit ganzheitlicher Perspektive zu begleiten.
Termin und Buchung
Im Warenkorb können Sie den gewünschten Starttermin auswählen:
Weitere Informationen
Lerninhalte
- Was bedeutet integrale Transformation?
- Wieso ist Transformation allgegenwärtig ist und wie werden Phasen von Transformationsprozessen definiert?
- Was macht das 4-Quadranten-Modell und das Spiral-Dynamics-Modell aus?
- Wie können mithilfe der zwei Modelle Transformationsprozesse konkret begleitet werden?
Voraussetzungen
Methode
On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
Ihre Vorteile:
- Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
- Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
- Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
- Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
Zielgruppe
Kursdetails zu den Zeiten
Sie erhalten einen Zugang für 2 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: ca. 2 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 10,5 Stunden
Kategorie: New Work
Kombinierbar mit: Remote Work: Digitale Zusammenarbeit mit Teams, Cloud‑Sicherheit & Online‑Office
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter
Ihre Vorteile
-Integrale Transformationskompetenz in 2 Wochen mit ca. 2 Stunden Lernmaterial und 10,5 Stunden empfohlenem Eigenstudium im On‑Demand-Lernmanagement-System gezielt aufbauen
-4‑Quadranten-Modell und Spiral-Dynamics-Modell systematisch beherrschen, um komplexe Transformationsprozesse ganzheitlich zu analysieren und zu gestalten
-Phasen von Transformationsprozessen klar definieren und strukturierte Veränderungs-Roadmaps für Organisationen, Teams und Projekte ableiten
-Konkrete Interventionen und Aktivitäten für Transformationsprojekte entwickeln, planen und praxisnah auf reale Veränderungsvorhaben übertragen
-Transformationsprojekte mithilfe integraler Perspektiven (Individuum, Team, Organisation, Kultur) steuern und deren Wirksamkeit reflektiert bewerten
Abschlussart
Weitere interessante Kurse
