New Work: Arbeitswelt, Führung & Organisation
New Work stellt den Menschen in den Mittelpunkt und verbindet moderne Führung, neue Arbeitsformen und digitale Technologien zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. Unsere (Live) Online-Seminare unterstützen Führungskräfte, HR und Fachbereiche dabei, New Work in ihrer Organisation konkret zu gestalten – von Leadership und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über agile Arbeitsmethoden bis hin zu Digitalisierung und kulturellem Wandel.
Was verstehen wir unter New Work?
New Work beschreibt mehr als nur Homeoffice oder neue Tools. Im Fokus stehen:
- Sinnvolle Arbeit und Beteiligung: Mitarbeitende gestalten Veränderung aktiv mit.
- Moderne Führung: Vertrauen, Klarheit und Empowerment statt reiner Anweisung und Kontrolle.
- Flexible Strukturen: Agile Arbeitsweisen, vernetzte Teams und eigenverantwortliches Handeln.
- Digitale Arbeitswelten: Technologien ermöglichen neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation.
Unsere Seminare zeigen, wie Sie diese Prinzipien Schritt für Schritt in Ihrem Verantwortungsbereich umsetzen können.
Beispiele aus unserem Angebot
Unsere Themenwelten im Bereich New Work
New Work: Leadership & moderne Führung
Wie verändert New Work die Rolle von Führung? In dieser Themenwelt finden Sie Seminare zu moderner Führung, Leadership in Zeiten der Digitalisierung, Change-Management und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
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New Work: Arbeitsmethoden & Tools
Agile Prinzipien, Projektmanagement, Design Thinking, Feedback-Formate und digitale Kollaborationstools: Hier bündeln wir Seminare, mit denen Sie New-Work-Methoden im Alltag praktisch einsetzen.
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New Work: Digitalisierung & digitaler Wandel
Digitale Transformation, KI im Arbeitsalltag, Remote Work und neue Geschäftsmodelle: Diese Themenwelt zeigt, wie Sie Digitalisierung und New Work ganzheitlich verbinden und Veränderung erfolgreich begleiten.
Für wen eignen sich unsere New-Work-Seminare?
- Führungskräfte, Projektleitende und Verantwortliche mit Steuerungsaufgaben
- HR-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungs-Teams
- Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die ihre Rolle in der neuen Arbeitswelt schärfen möchten
- Mitarbeitende in Digitalisierungs-, Transformations- und Innovationsprojekten
- Alle, die New Work in ihrem Verantwortungsbereich praktisch umsetzen wollen
Ihre Vorteile mit New Work (Live) Online-Seminaren
- Praxisnahe Inhalte: Beispiele, Übungen und Transferaufgaben aus realen Arbeits- und Führungssituationen
- Flexible Formate: Online, oft modular aufgebaut und gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar
- Erfahrene Trainer:innen: Expert:innen für Führung, Organisation, HR und Digitalisierung
- Zertifizierte Abschlüsse: Mikro-Zertifikate, Universitäts- und Diplomlehrgänge sowie kompakte Trainings
- Breites Themenspektrum: Von Leadership und Zusammenarbeit über Methodenkompetenz bis zu digitalem Wandel
Häufige Fragen (FAQ)
Wie finde ich das passende New-Work-Seminar?
Nutzen Sie die drei Themenwelten und die Filtermöglichkeiten in der Seminarübersicht. Dort können Sie nach Themen, Abschlüssen, Terminen und weiteren Kriterien suchen. Bei Fragen unterstützt Sie unser Beratungsteam.
Sind Vorkenntnisse zu New Work oder agilen Methoden nötig?
Nein. Viele Seminare sind so konzipiert, dass Sie Grundlagen und Praxiswissen kombinieren. In den Kursbeschreibungen ist jeweils angegeben, ob Vorkenntnisse empfohlen werden.
Kann ich mehrere Seminare zu einem Entwicklungsprogramm kombinieren?
Ja. Häufig werden z. B. Leadership-Seminare mit Modulen zu Arbeitsmethoden oder Digitalisierung kombiniert. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir bei Bedarf ein passendes Programm zusammen.
Kontakt
04161-516589
training@business-akademie.com
Kundenstimmen
Ich nahm am diesem Kurs von meinem Büro aus teil – das heißt, in einem störungsfreien Raum mit eingerichtetem PC Arbeitsplatz. Nach anfänglicher Skepsis und etwas Respekt vor der Technik stellte ich schnell fest, wie prima und störungsfrei alles funktioniert. Für mich persönlich war es eine gute Erfahrung, auf diese Weise zu lernen. Ich habe viel aus diesem Seminar mitgenommen und kann gerade aus dem Bereich Kommunikation vieles anwenden. Weitere Kundenstimmen