Agile Prinzipien und Digital Leadership: Erfolgreiches Projektmanagement, New Work und Innovation im Zeitalter der Digitalisierung

Inhalte – was Sie in diesem Kurs lernen

Lernen Sie die 12 agilen Prinzipien kennen und wie sie Ihr Projekt‑ und Arbeitsleben verändern.
Erwerben Sie Methoden für agiles Projektmanagement (z. B. Kanban, Scrum) und praxisnahe Tools zur Umsetzung.
Verstehen Sie Design Thinking als Prozess zur Ideenfindung und schnellen Prototypenerstellung.
Stärken Sie Digital Leadership‑Kompetenzen: Teamkultur, Lernkultur und Mitarbeiterentwicklung in digitalen Kontexten.
Erkennen Sie Megatrends, nutzen digitale Wissensquellen effektiv und setzen KI‑Anwendungen sinnvoll im Arbeitsalltag ein.

Konkret behandeln wir:

• Agile Prinzipien - 12 Leitsätze, die Dein Projektleben für immer verändern werden
• Agiles Projektmanagement - So bringen Sie Schwung in Ihre Projekte
• Design Thinking - Öfter mal was Neues, oder wie entstehen eigentlich Innovationen?
• Digital Leadership - Die richtige Teamkultur für mehr Innovationskraft in der Digitalisierung
• Digitale Megatrends der Zukunft - Technologien und ihr Einfluss
• Digitale Wissensquellen effektiv nutzen - So wirst Du zum smarten Wissensgärtner
• Digitales Mindset - Wie die Digitale Disruption uns zum Umdenken bringt
• Digitalisierung machbar machen - Die 10 Engpässe in der Digitalisierung smart lösen
• Erfolgsgeheimnis Lernkultur - Ohne lernen kein Erfolg
• Führungskraft als Personalentwickler Nr. 1 - Teamperformance durch Qualifizierung steigern
• Kanban - So nutzen Sie Kanban für Ihre Projekte
• Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz
• Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Einsatzmöglichkeiten - Entdecke den Mehrwert von KI für Deine Arbeit
• Menschenkenntnis in der Führung - Mitarbeiter richtig verstehen und einschätzen
• Mitarbeitergespräche - Mit den richtigen Methoden mehr bei Ihren Mitarbeitern bewegen
• Nachhaltig lernen mit E-Learning - Clever und nachhaltig online lernen
• Scrum - Alles, was Sie über Scrum wissen sollten
• Überleben im Homeoffice - Der ultimative Survival-Guide

Es sind keine speziellen fachlichen Voraussetzungen nötig. Offenheit für digitale Themen, Interesse an New Work und Bereitschaft zur praktischen Anwendung von Methoden sind hilfreich.

On Demand/Lernmanagementsystem
Mit unserem digitalen und interaktiven Lernmanagement-System haben Sie jederzeit Zugriff auf alle Materialien, die Sie für Ihr Seminar benötigen. On-Demand-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, Lernmodule und -sequenzen, Links und andere Dateien nach Bedarf abzurufen. Diese Methode sorgt für bewährtes und effektives Lernen, unabhängig von Ihrem Standort.
 

Ihre Vorteile:
Ortsunabhängigkeit: Lernen Sie von überall aus – sei es von zu Hause aus, im Büro oder unterwegs. Alle Lernmaterialien sind jederzeit online verfügbar.
Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Lernprozess nach Ihrem eigenen Zeitplan. Sie haben die Freiheit, die Lerninhalte dann abzurufen, wenn es Ihnen am besten passt.
Kosteneffizienz: On-Demand-Lernen spart Ihnen Reise- und Unterbringungskosten, da Sie nicht an einem bestimmten Ort anwesend sein müssen.
Selbstgesteuertes Lernen: Sie haben die Kontrolle über Ihren Lernprozess und können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo durcharbeiten.
 

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Teamleitungen sowie an Mitarbeitende, die New Work, Digitalisierung und agile Methoden in ihrer Organisation voranbringen wollen. Das Training ist branchenübergreifend konzipiert und eignet sich für alle, die digitale Transformationsprozesse praktisch begleiten oder gestalten möchten.

Sie erhalten einen Zugang für 8 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.

Lernmaterial: ca. 24 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 12 Stunden

Kategorie: New Work
Kombinierbar mit: Agile Projekte und Scrum - Mikro-Zertifikat
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.
 

• Komplette Digital‑Leadership‑Ausbildung in 8 Wochen: Kompakte Weiterbildung zu Agilität, Innovation und digitaler Transformation.
• Praktische Module für sofortigen Transfer: 17 praxisrelevante Module von Agile Prinzipien über Design Thinking bis KI am Arbeitsplatz.
• Konkrete Digitalisierungsstrategien entwickeln: Tools und Methoden, um Engpässe zu lösen und Digitalisierung umsetzbar zu machen.
• Flexibles On‑Demand‑Lernen: Zeit‑ und ortsunabhängiges Lernen mit modularen Inhalten und pragmatischen Übungen.
• Führung als Treiber von Lernkultur: Sie stärken Ihre Rolle als Personalentwickler:in und fördern Teamperformance durch gezielte Qualifizierung.
   

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung „Agile Prinzipien & Digital Leadership“ der IBB Business Akademie. Das IBB ist AZAV‑zugelassen und nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Teilnahmebescheinigung

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!

FAQ — Agile Prinzipien & Digital Leadership

Brauche ich Vorkenntnisse zu agilen Methoden?
Nein. Der Kurs ist für Einsteiger:innen und Praktiker:innen geeignet; Grundlagen werden praxisnah vermittelt.

Behandelt der Kurs konkrete Frameworks wie Scrum oder Kanban?
Ja. Kanban und Scrum werden praxisnah vorgestellt und auf projektbezogene Anwendung hin erläutert.

Ist der Kurs eher strategisch oder praktisch ausgerichtet?
Beides: Es gibt strategische Module (Digital Leadership, Megatrends) sowie praktische Tools und Übungen (Design Thinking, Prototyping, Kanban).

Wie viel Zeit muss ich investieren?
Rund 24 Stunden Lernmaterial plus ca. 12 Stunden empfohlenes Eigenstudium über einen Zeitraum von 8 Wochen.

Wie profitieren Führungskräfte konkret?
Sie erhalten Methoden zur Förderung einer Lernkultur, Instrumente für Mitarbeiterentwicklung und praxisnahe Ansätze zur Steuerung digitaler Veränderungsprozesse.

Wie kann ich nach dem Kurs weitermachen?
Vertiefende Angebote sind z. B. das Mikro‑Zertifikat „Agile Projekte und Scrum“ sowie weiterführende Leadership‑Module.