Grundlagen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung: Basiskurs für Personalarbeit

Theorie der Personalabrechnung

• Aktuelle Rechtsgrundlagen und Bruttoabrechnung
• Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
• Berechnen der Beiträge zur Sozialversicherung
• Steuerliche Abzüge: Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
• Betrieblichen Altersvorsorge
• Einmalzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Meldepflichten an Sozialversicherungen und Finanzinstitutionen
• Jahresabschluss: Lohnsteuerbescheinigungen, Jahresmeldung
• Monatliche Meldungen: Lohnsteuer-Anmeldungen, Beitragsnachweis mit dem Schätzverfahren

Umgang mit adaptiven Lerneinheiten: Eine Einführung

• Ziele des adaptiven Lernens verstehen
• Mit adaptiven Lerneinheiten arbeiten
• Den Lernfortschritt einsehen
• Die Funktion des Coaches kennenlernen
• Beispiel-Aufgabentypen ausprobieren

Adaptive Lerneinheit Grundlagen der Personalwirtschaft

• Definition, Träger und Akteure, Prinzipien und Ziele
• Rahmen- und Kernaufgaben
• Rolle der Personalwirtschaft im Gesamtkonzept eines Unternehmens

Adaptive Lerneinheit Recht in der Personalarbeit – Basics

• Grundlagen und Aspekte der Sozialversicherungen
• Gesetzliche Grundlagen
• Personengruppen und deren jeweilige Sozialversicherung
• Beitragsregelungen und Umlagearten
• Anforderungen für die Meldung an die Unfallversicherung

Für die Teilnahme benötigen Sie keine speziellen fachlichen Voraussetzungen.

Live-Online-Seminar (blended learning) - Lernen Sie live und interaktiv in kleinen Lerngruppen einfach im Büro oder von zu Hause aus. Unsere versierten Online-Trainer vermitteln auf anschauliche Weise praxiserprobtes Wissen und bieten Ihnen echte Impulse für Ihr Berufsleben - inkl. gemeinsamer Live-Diskussionen, themenorientierter Gruppenarbeit, Brainstormings und vielem mehr. Hier finden Sie weitere Informationen für die technischen Voraussetzungen.

Ihre Vorteile:

• Ortsunabhängigkeit: Sie können von überall aus teilnehmen, sei es von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs. Dadurch entfällt die Notwendigkeit für Reisen oder die physische Anwesenheit an einem bestimmten Ort.
• Flexibilität: Durch die Online-Natur können Sie flexibel an Seminaren teilnehmen, die Ihren Zeitplan berücksichtigen. Oft bieten sie verschiedene Sitzungen an verschiedenen Tagen oder Uhrzeiten an, um verschiedenen Zeitplänen gerecht zu werden
• Kosteneffizienz: Live-Online-Seminare haben in der Regel niedrigere Teilnahmegebühren als Präsenzveranstaltungen. Sie sparen auch Reise- und Unterbringungskosten.
• Interaktives Lernen: Trotz der virtuellen Umgebung ermöglichen Live-Online-Seminare eine interaktive Teilnahme. Sie können Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen und in Gruppenarbeiten zusammenarbeiten, oft durch spezielle Tools oder Chatfunktionen.

Adaptives Lernen – Ihr individuelles Lernerlebnis
Mit unserem adaptiven Lernsystem lernen Sie online auf eine Weise, die sich automatisch an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst. Diese innovative Lernmethode nutzt Künstliche Intelligenz (KI), um die Inhalte in Echtzeit anzupassen und so ein optimales Lernerlebnis zu schaffen. Egal, ob Sie zusätzliche Unterstützung in bestimmten Bereichen benötigen oder schneller vorankommen möchten – das adaptive Lernsystem passt sich Ihrem Lernstil und Tempo an.

Das Training richtet sich an Fachkräfte und Interessierte mit geringen Vorkenntnissen, die sich ein Basiswissen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwirtschaft und Recht in der Personalarbeit aneignen möchten, um selbstständig arbeiten zu können.

Lohn- und Gehaltsabrechnung - Basiskurs
Seminartage und -zeiten: dienstags und donnerstags, 18:00 - 19:30 Uhr
Lerneinheiten: 8 x 45 Minuten

Grundlagen der Personalwirtschaft/Recht in der Personalarbeit - Basics:
Sie erhalten einen Zugang für 4 Wochen zu einem interaktiven Lernmanagement-System, das Ihnen jederzeit zum Selbststudium zur Verfügung steht.
Lernmaterial: 1-2 Stunden
Eigenstudium: empfohlen 2 Stunden

Kategorie: Wirtschaft, Steuern und Recht
Kombinierbar mit: Lohn- und Gehaltsabrechnung – Aufbaukurs
InHouse-Schulung: Dieser Kurs ist auch als maßgeschneiderte InHouse-Schulung für Ihr Unternehmen verfügbar.
Weiterführende Informationen: Aktuelle Artikel und Neuigkeiten finden Sie in unserem Blog.
Newsletter: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit unserem Newsletter.
 

Komplette Personalarbeit-Expertise in nur 4 Seminarabenden plus 4 Wochen KI-adaptives Lernsystem beherrschen
Erlernen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwirtschaft-Grundlagen und Sozialversicherungsrecht durch 8 Live-Lerneinheiten à 45 Minuten plus interaktive Online-Module

Sofort anwendbare HR-Kompetenzen für Bruttoabrechnung, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge entwickeln
Verstehen Sie Lohngrundlagen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und Meldepflichten sowie Träger, Akteure und Kernaufgaben der Personalwirtschaft

Flexible berufsbegleitende Personalarbeit-Weiterbildung dienstags und donnerstags 18:00-19:30 Uhr
Optimieren Sie Ihre Lernzeit durch ortsunabhängiges Blended-Learning - Live-Online-Training kombiniert mit selbstgesteuertem Lernen

Fundierte Personalabrechnung-Kenntnisse mit aktuellen Rechtsgrundlagen ohne Vorkenntnisse aufbauen
Schaffen Sie das perfekte Fundament für Personalarbeit durch Praxisfälle, Übungen und Wissen über betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschluss

Personalarbeit-Qualifikation mit Teilnahmebescheinigung für Ihren Lebenslauf
Stärken Sie Ihre HR-Expertise durch umfassendes Wissen in Lohnsteuerbescheinigungen, Beitragsnachweis und Unfallversicherung-Meldungen

Teilnahmebescheinigung

Man kann nicht immer alles zu jeder Zeit wissen. Aber man kann jetzt alles immer zur richtigen Zeit wissen. Wie das geht? Ganz einfach, effektiv und innovativ. Mit Learning on Demand. Sozusagen: Wissen auf Abruf.

Learning on Demand - das innovative eLearning-Konzept mit den vielen Vorteilen. Warum eigentlich innovativ? Darum: Es gibt viele Fortbildungen und Seminare, eine große Anzahl von Inhalten in sehr kurzer Zeit vermitteln. Und das zu der Zeit, wann man es braucht. Ganz individuell. Mit mehr als 70 Onlinekurse aus den Bereichen Selbstkompetenz, Leadership, Digitalisierung und Gesundheit & Vitalität.

Die Weiterbildungen sind dabei jeweils in sogenannte Lernkarten unterteilt. Das heißt: Jeder Abschnitt kann bei Bedarf direkt abgerufen werden. Nicht alles beim ersten Mal verstanden oder behalten? Sie möchten daher einen Themenblock gerne noch mal sehen und oder einen kleinen Teil wiederholen? Kein Problem: Sie können alle Inhalte beliebig oft wiederholen.

Alle Digital Learning Inhalte sind dazu jederzeit online verfügbar. Somit können Sie Themen genau dann erlernen, wenn der Bedarf vorhanden ist. Oder wenn Sie gerade Lust und Zeit dafür haben. Unsere Webinare sind natürlich auf jedem Endgerät (PC, Rechner, Tablet oder Smartphone) online verfügbar – unabhängig von Zeit und Lerngeschwindigkeit. Kurz: Flexibilität und Funktionalität at its best.

Gut zu wissen

Aktuellstes Know-how - Learning on Demand an der Business Akademie

Manchmal kann alt ja gut sein. Aber nicht, wenn es um wichtiges Wissen geht. Im digitalen Zeitalter ist Aktualität und zeitgemäßes Know-how essentiell. Die IBB Business Akademie stellt daher mit ihrem interaktiven Lernmanagement-System sicher, dass die Digital-Learning-Inhalte immer den aktuellsten fachlichen Anforderungen entsprechen. So vermeiden Sie, dass Sie veraltetes oder sogar falsches Wissen erlernen. Das wissen am Ende alle zu schätzen.

Business Akademie - Webinare mit Zertifikat

Ist Ihr Wissen dank eLearning jetzt auf dem neuesten Stand? Wir wollen es wissen: Darum erfolgt nach jeder Lernkarte ein Abschnitt, in dem Fragen zu den vermittelten Inhalten gestellt werden. So bekommen Sie ein unmittelbares Feedback zum Lernerfolg, können sich selbst überprüfen und je nach Ergebnis entscheiden, ob Sie eventuell noch einzelne Webinare wiederholen oder gut gerüstet sind für die Zukunft. Nach dem erfolgreichen Abschluss aller Seminarteile erhalten dann alle Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung und ein Zertifikat. Und los geht´s!